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如何有效提升你的职场价值

2019-03-04  苏心阁

一、升职加薪的条件

1)出色的业绩

2)职场领导力

3)职场能见度

二、谁在决定你的晋升

评估者、决策者、影响者。

1)不要越级汇报

2)不要在晋升前的考察期松懈

3)远离谣言,不要评价你的职场伙伴

三、学会“聪明地工作”

做正确的事:了解公司的需要和上级的期望,明确工作重点。

正确的做事:1、不要重新发明轮子。2、成为改进者。3、及时复盘(三长两短法:做的好的3点;需要改进的2点)。

四、职场领导力的自我养成

1)方向感

要有大局观。1、先了解目的,后采取措施。2、先进行分类,再进行解决。3、先考虑整体,再处理细节。

用比你高一级别的思维去思考问题。

2)能量感

赞美和驱动。

赞美公式=你做得很好+你为什么做得很好+我内心的感受

赞美要及时。批评公式类似。

驱动:手头上的工作,每到一个节点,主动向同事和上下级沟通,说清需要的配合和协助。

3)信任感

好合作、有原则、敢反击。

五、有效提升职场能见度

在雇主视角里,没有能见度基本就等同于认为这个员工没有影响力,企业对于他未来晋升后可以创造更多价值这件事,是没有信心的。

而且你的能力,不能得到公认,企业就要承担舆论压力。

同时,你个人就像一个品牌,也需要有品牌定位、营销渠道等等,不能只把自己的影响力,停留在公司,甚至部门内部。

你可以从五个方面去提升自己的职场能见度:

1)让你的名字与一个正面能力相挂钩。

2)参加跨部门合作的公司级别项目,让更多同事认识你。

3)找到职场导师。

4)穿得更高一级。

5)营销自己的业绩。(分享经验而不是炫耀成绩,教会同事而不是卖弄技巧)

在职场上,永远不要说自己不行。每半年更新一次自己的简历。

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