制度内容如下：1 目的 1.1为适应公司发展需要，配合公司人才战略，提高人才引进的效率和质量，鼓励员工积极推荐合适人才，同时为规范人才推荐流程，特制定公司内部推荐奖励机制。 2 适用范围 2.1本制度适用于某某集团全体正式员工（人力资源中心除外） 3 原则 3.1坚持德才兼备、以德为先，择优录取的原则 3.2坚持同等条件优先内部推荐的原则 3.3被推荐人必备条件 3.3.1认同公司价值观和公司文化 3.3.2满足招聘岗位任职条件 3.3.3具有良好的职业素养 4 职责 4.1人力资源部职责 4.1.1根据公司人力资源规划，建立并完善公司内部推荐制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改 4.1.2整理空缺岗位，提交领导审核，定期发布 4.1.3推荐资料的登记、整理、收集、保密 4.1.4合理安排被推荐人的面试，并采用各种合理手段对面试人员进行筛选 4.1.5对被推荐人进行背景调查 4.2推荐人职责 4.2.1积极向公司推荐符合任职条件的人才 4.2.2向被推荐人提供适当的引导和帮助 4.2.3推荐人应向公司如实反映被推荐人的基本情况 5 流程及流程说明 5.1内部推荐奖励流程 5.2内部推荐奖励流程说明 6 其他 部门主管及以上领导推荐人员至所管辖部门工作的，不享受内部推荐奖励。 7 附件 附件一《奖励标准》 附件二《内部人才推荐表》 附件三《内部推荐奖励申请表》 8 附则 8.1本制度自颁布之日起执行 8.2本制度由某某集团人力资源中心招聘部负责解释、组织修订和补充 |
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