|
在职场上，工作能力固然重要，但有效的沟通方式同样也重要。因为现在的职场不是单靠一个人来干活的，更多的是讲究团队作战，而团队最重要的又是沟通。 如果一个不懂得如何和同事和领导沟通的员工，肯定不会是一名好员工。在职场上，上下级之间、平级之间的沟通，是一门学问，也是许多人经常感到困惑的地方。那么职场沟通怎么才能有用、有效呢？
1、我会尽快办好 职场上高情商的人，面对领导交代下来的事情，最常说的一句话便是：”这件事我会尽快办好“。 作为领导听到下属这样的话，心中自然会很开心，重点是“我”，“尽快”，这些字。“我”这个字，代表了说话者会亲力亲为的去办这件事情。 “尽快”代表会在最快的时间内办好这件事，说明办事者会将事情当作为第一要事去办。那么这些表达都很讨领导欢心的，自然会对这些高情商的职场者欣赏有加。 “反观”，一些人不会说话或说话不讨领导喜欢，他们通常接到领导交下来的事情，常说的一句是，“好”。 试问，这么简单的一个好字，能表达你对领导的尊重，对工作的上心。一个对领导不够尊重，对工作不够上心的员工，领导就是有机会都不会想到让你晋升啊，这就是高情商职场人与普通职场人在说话上的最大区别。
2、领导，你看还有什么需要补充的吗 在你和领导沟通工作的时候，等到各方面都谈完之后，你一定不要转身就走，这样会显得你有些不尊重领导，还会让你的工作出现问题时，无法找到原因。 所以为了让自己省很多事，还显得自己够听话，最有效的沟通方式就是，当你和领导谈完工作后，你可以再次向领导确认工作内容。 如果领导听完之后没什么问题，那么你就可以大胆的放手来进行后续工作了。这样做的话，可以让领导感觉出你做事细心，领导对你的印象也一定会很好。 如果你是一个性格比较内向的人，在私底下你应该多找领导沟通，多聊天，多唠家常，经过几次的历练，你就可以成功的克服自己的这种心理障碍了。
3、谢谢领导的栽培 在工作中，谁敢说没挨过领导的批评？俗话说，如果在职场上连领导批评你的想法都没有了，那说明你在公司里算是混到头了。 关键不是领导如何批评我们，而是我们面对领导批评时，应当怎么说话，才能让领导批了你后还能喜欢你，这才是重点。 职场上聪明的人，高情商的人，在面对领导批评时，在最后都会以很真诚的语气对领导说：谢谢领导的批评，我回去会好好的总结一下领导你说的建议，谢谢领导的栽培。 看这话说得很漂亮，先夸了领导的建议，然后又说自己会认真的总结领导的教导，接着还不忘记来个感谢领导对自己的用心栽培之意。 这一通话，表明了领导对自己的批评，就是对自己的栽培，谁听了都开心，领导也不例外，心中自然听着舒服，有机会肯定会晋升你。
这3句话，我们不妨多学习一下，然后做到能举一反三，这样慢慢的经过锻炼，我们也会成为职场高人的，这样才会让我们在职场上晋升得更快。 |
|
|
