上班时间允许员工使用手机的公司在想些什么

员工在工作时间沉迷手机，是每一个企业都面临的难题，为了防止员工沉迷手机影响工作，不得不制定一些规矩，虽然有很多人不喜欢这样的制度，不可否认的是，能不能严格要求员工，提升员工素养决定了公司在今后的道路上能走多远。但在这个竞争激烈，优秀员工匮乏的时代，很多公司在面试的时候都会告诉员工，上班的时候可以正常的使用手机。

【1】 公司扩张严重缺人

有的企业因为业务扩张严重缺人，不得以不降低要求去大量招人，维持企业的正常运转，虽然在招聘的时候，他们会告诉你公司不禁止手机的使用，但是等你进入这个集体之后，受到大的环境影响，就会加强对自己的要求，融入这一个充满机遇的集体。

【2】 活干完随便你玩

只要你把公司交给你的任务认真的完成，随便你怎么去玩手机都不会管你，这也是很多企业为了增加工作效率推出的一种政策，这一政策的出现，无疑可以提高员工的工作热情。

【3】 用手机传播信息

企业也是需要做宣传的，手机传播也是一种较为迅速的方式，让员工在工作时间使用手机做网络上的宣传，无疑是一种最好的办法，虽然有的员工使用手机不仅仅限于传播企业文化，但在大的局势下，员工的这些小动作也显得不那么重要了。

【4】 减少麻烦

有一部分工作在进行的时候，会经常手机和电脑都可以查阅资料，员工多了，对资源上的占用就多了，公司不可能为每一个员工都配备一台电脑，电子产品后期的养护及配件的升级很费事，如果员工愿意使用手机办公，无疑是最好的，可以省去很多麻烦。

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