拥有多少股份才拥有企业的控制权？

在任何企业中，特别是对创始人来说，控制权远远比股份重要，重要到宁愿不要股份，也要控制权。比如，华为任正非，只拥有华为1.4%的股份，却拥有华为的100%控制权；马云占阿里巴巴7.6%的股份，也是拥有阿里巴巴的100%控制权。

很多人对控制权有着误解，认为自己持有多少股份，就拥有多少权利。其实，股份和控制权的关系并不大。举一个简单的例子大家就可以明白了。两个人共同投资了100万元，其中A出了70万，B出了30万，假如B拥有绝对控制权，而且挣到了50万的利润，按道理来说，应该是A分红35万，B分红15万，但B拥有绝对的控制权，一番合法的暗箱操作之后，将利润变成了0，那么，两人谁都不会得到分红，但50万的利润基本就是让B私吞了。所以，从这个例子就可以认识到控制权的重要性。如果无法拿到控制权，那么拥有控制权的合伙人一定要是自己信任的人，并且讲规则。

对于控制权的几个关键点，我们一定要清楚：

1.拥有67%以上的控制权

如果将控制权和股份一样按照100%比例来描述时，拥有67%以上的控制权，那么就属于拥有完全绝对控制权，公司里的任何事情，都不需要和其他合伙人商量。

2.控制权在50%以上，67%以下

这属于拥有绝对控制权。部分事情是需要和合伙人商量才能决定，尤其是特别大的事情，比如企业转型之类的，因为其他合伙人拥有否决权。

3.控制权在50%以下，并且一股独大

意思就是自己的控制权不到50%，并且另一个合伙人的控制权超过了50%，那么自己的控制权就属于相对控制权。这种类型只是说明自己拥有部分控制权，但权力没有另一个股东大。

4.控制权大于33%

这种类型只拥有否决权，可以对企业的重大事情使用否决权，但也就仅此而已。

5.控制权小于33%

对企业的控制权力微乎其微，基本就是属于参股，拥有分红的权力罢了。

上述这些关键点适合大部分创业公司，而对于上市公司或者发展较大的股份制企业，还要明白控制权大于20%，重大同业竞争警示线；10%，可以申请公司解散；大于3%，拥有提案权；大于1%，有代位诉讼权。

对于控制权的解释，只是股权设计中的一点。想做股权设计，却不了解规则？找对专家，跟对老师，这都不是事儿！