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一个关爱自考生的公众号 总会有一些不解之谜 比如 有人会问 我和他一样 都在同一个地方工作 为什么他可以拿3万！ 我只能拿3千？？ 3千与3万工资的人， 究竟有什么区别？ 3张聊天截图告诉你人与人之间的差别！ …… …… 有的人拿3000， 有的人拿30000， 同在一个公司、面对同一份工作， 这就是差距。 不要抱怨生活不公， 不要抱怨找不到伯乐， 你的工资基本等同于你所创造的价值。 如何才能提高你的价值？ 得到更多的赏识呢？ #职场干货# · 壹 · 做个无可取代的人 随着人工智能的成熟壮大，越来越多的工作或将被机器人取代。比如出现了无人售货超市，无人驾驶汽车等。这个时代瞬息万变，不积极往前走，就有可能被取代。 还记得那位36岁什么都不会的唐山路桥收费人员么？ 工作多年的收费站要被拆除了，36岁的大姐哭着喊着：自己的青春都献给收费站了，除了收费自己啥都不会，也学不会什么，以后怎么活？ 大姐的振振有词，让人不寒而栗。 王小波说，所有的痛苦都来自于对自己无能的愤怒。 没有打不破的铁饭碗，你今天的稳定工作，或许明天就不复存在。 用新的技能和本领完善自己，才是你坚不可摧的饭碗。 只有当你成为一个“有用”的人，你才能有这个底气不怕被他人甚至是机器取代。 · 贰 · 不断学习，技多不压身 所谓技多不压身，多学些东西总是好的。这能给你的升职加薪提供机遇。 学习，是回报率最高的投资。 每个时代都在悄悄犒赏爱学习的人。 看起来没用的学习，可能你学的时候不太有用，甚至在别人眼里还是浪费时间，但可能会给你赢来人生转机。 试想，如果公司正巧来了个外国人，而你正好英语很6，这时你自告奋勇跟着领导充当了随从翻译，你从一群人中脱颖而出，领导自然对你印象深刻，有好机会或许就会想到你； 当公司的电脑系统崩溃，大家急成一锅粥时，正好你学习过电脑相关的技能，你自告奋勇抢救了重要的文件，立了个大功…… 这些机会是留给有准备的人的。 只有你具备这些也许别人并不理解的技能，你才有资格去拥有这些机会。 · 叁 · 积累经验，做个靠谱专业户 普通员工和优秀员工的区别在于： 普通员工“非常在乎工资的高低，尽管自己一无所长，也不去想怎么提高工作经验和职业技能”。 而优秀员工“重视每一次的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能，相信丰富的工作经验可以换来高薪。” 这也是为什么社会招聘中非常注重工作经验的原因了。 但是，工作时间长并不代表工作靠谱。 对待一份工作，最重要要的是用心。一个注重细节，凡事最求完美的人，会让别人觉得做事靠谱。 所以，我们要对自己要求设高一些，发现问题，解决问题，总结问题，这样的工作经验才能让你以后少犯错误，真正做到完美。 文/幸予之 |
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