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文|齁神在职场 你知道哪些员工会最先被领导涨工资吗？要是你不知道，这很难在职场上最先获得领导涨工资的机会。所以，你一定要知道这几种员工都是哪些人，然后努力让自己成为这样的人： 一、有认可价值的员工---不然领导也不会为你涨工资 首先你要实现一个目的，就一定要让这个目的跟自己有关系。比如你要让领导为自己涨工资，那么你跟领导之间就一定要存在着被认可的关系。否则你在领导那里就是没有价值的人，即便你在职场上再努力再坚持，到最后也不可能获得领导涨工资的机会！ 二、会满足领导的员工---让领导感受到你的价值 有没有价值，自己说了不算，一定能够要让领导切身的感受到。所以在职场上，一定要学会如何满足领导，才能获得领导为自己涨工资的机会。那么如何才能满足自己的领导呢？这需要自己根据自己的实际情况以及领导的为人处事习惯，去好好的决策！ 三、没有大毛病的员工---别让领导对你有任何意见 说员工在工作上没有毛病是不可能的，但是你一定要做到没有大毛病。只有这样才会让领导对你不会产生任何意见，你最先获得涨工资的机会就会大一些。所以不要把自己要求的十全十美，这反倒会限制你涨工资梦想的实现，你觉得呢？ 四、知道去争取的员工---别让领导把机会拱手相让 一般情况下，领导是不会主动为员工涨工资的，这可能是职场里面的潜规则。所以如果你试图靠等待，获得领导涨工资的机会，就一定会是坐以待毙的结果。那么需要如何去做，才能避免这种结果呢？最好的办法就是要学会争取，要占取主动！ 五、围着领导转的员工---可以加深领导对你的印象 一个跟领导保持着距离的员工，是不可能最先获得领导涨工资机会的人。所以在职场上不管你对领导有任何意见，除非你没有涨工资的梦想，否则就一定要经常围着领导转以此来加深领导对你的印象。那么当职场上有加薪机会的时候，领导才会有想到你你的可能性！
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