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职场存在着竞争，有竞争就可能有人犯规。 俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无， 虽然我们从不惹事，但事儿来了也不能怕事。 跟同事的相处过程中，如果出现了一些不好的信号，要及时意识到接下来的可能， 这三种信号需要提升警惕，说明可能要遭人算计了。  第一，时不时的听到自己的风言风语。 小成平时待人接物都挺好，工作认真，与大家相安无事。 但是最近总是听到有同事悄悄议论自己，甚至是自己两三年前做的项目都被拿出来说道， 他隐隐的觉得有点不对劲，于是找了一个自己特别铁的哥们想问问清楚。 这才知道，最近同事之间关于自己的闲言碎语特别多。 他和自己的铁哥们一起调查谣言的来源是哪里，才发现因为领导最近要在自己和另外一位同事之间提拔一个人， 这是竞争对手散播的谣言。 如果平时没有什么问题，突然在某个时段听到了很多流言蜚语，可能是有人故意传播，刻意诋毁。 面对这种情况，就要及时的出来制止，要从源头上制止。 甚至可以狠一点，在公开场合撕破他的面具，及时给自己澄清，揭露对方的丑陋。  第二，领导对你好像不如以前放心了。 这是我自己的亲身经历，领导和我的关系一向很好， 很多事情都会和我商量一下，如果涉及到我的工作都会跟我多交待两句，让我能够对事情有更加全面的了解，这是在培养我，我心里清楚。 在工作了一年左右的一个时间节点，领导不跟我商量事情了，直接下达任务，其余的话并不多说。 我隐隐的感觉不太对劲，于是像来公司好多年的年的老同事请教， 他们跟我说，可能是领导对我有误解，在疏远我。 于是我推心置腹的和领导谈了一番，才发现原来是我的上一个项目经理在领导面前说了我很多的坏话。 正好卡在我即将也升项目经理的节点上，让领导给我一个不好的印象，延迟我的升职加薪。 人啊，总是见不得别人好，幸好我及时了解清楚，也推心置腹的跟领导聊清楚了，才不会避免无缘无故被误伤。  第三，突如其来的好处。 古人有句话，叫做“无功不受禄”， 如果你没有付出，莫名其妙地天上掉馅饼，可能并不是什么好事。 吃人家的嘴短，拿人家的手软， 从来没有白拿的好处，不要因为一点小小的好处而误入圈套。  职场说到底也是利益场，能够双赢那当然是最好， 但存在竞争就有可能存在算计，心里还是得有点底的。 |
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