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跟领导混，如果没有以下三项技能，早晚就是吃亏的命。不要小瞧这三项技能，看似都是特别简单的一些行为，但未必当你跟着领导混的时候，能够做到十全十美。 你看那些已然成为领导心腹，被领导赞赏的人，哪一个没拥有这三项技能呢？不过恰恰验证了跟精英之间，没有太大的差距，也不过就是这三项技能的距离而已。不妨来看看这三项技能，你还有哪一项没掌握住吧： 一、巧说人话---打造好领导对你的第一印象 想跟着领导混就一定先要让领导对你有一个好印象，否则的话，别说混下去了，可能连开始的机会都没有。领导所使用的员工肯定是那些能够为自己排忧解难的员工，但也必须是能跟自己说的上来的员工。 所以在领导面前你的话说得恰不恰当，能不能得到领导的认可，直接影响着领导让不让你继续跟着他混下去的判断。所以先把话说好，至少让领导听起来像点人话，这样跟领导混，才可以混得更有机会，更有发展前景！ 二、活做工作---要让领导知道你真正的实力 能不能跟领导混下去，虽然最终的决定权在领导，但是能够真正影响领导决定的因素还在你身上。比如说工作做得到位不到位，能不能获得领导的满意，这都影响着领导让不让你继续跟着他混下去时的决定。 因为领导让你跟着他混下去，肯定是你能解决领导的一些难题。否则，领导要你有何用呢？还要白白的花费他一些时间和财力。所以跟着领导混，一定要做到灵活做工作，既不能过于死板，又不能太张扬个性！ 三、勤于反思---就不会让自己一直处于被动 反思，能让人知好歹。当一个人知道什么是好歹的时候，就能知道自己的所作所为，是否能够实现自己的目标。跟领导混，也是这么一个道理。所以要勤于反思，这样就不会再领导的管理下处于被动。 那么你就可以自由调整自己的节奏了，不会总被领导牵着鼻子走了。那你在职场生存的风险就会大大的减少，不过需要你做出一些基本的坚持，比如把你你不经常做的反思行为，慢慢的养成良好的习惯，就可以永远辅佐领导了！ 以上三个技能相信大家在工作中也都使用过吧，但未必真的拿出来做个分析。能不能跟领导长期混下去，主要取决于每个人自身的技能，不一定是以上三个，但你总得有拿得出手的技能，获得领导的吸引或者认可。否则的话想跟领导长期的混下去，几乎就是不可能实现的神话。那么，抛开以上三个技能以外，你能说出跟领导长期混下去的，属于你自身的技能吗？
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