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职场上，每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么，怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管好自己的嘴巴。 【1】让下属看到你诚信做人 诚信是做人最基本的准则之一，答应别人的事情就一定要办到，不能失信于人。说过的话就要严格去执行，即使不能立刻兑现诺言，也要跟别人说明情况，免得别人对你产生误会。
【2】让下属看到你为人正直 优秀领导者为人正直、表里如一。他们往往对人一视同仁、处事公平公正。没有背后操作，也不会背后“捅刀子”。具有这种特征的领导者往往使人有“安全感”并能得到别人充分的信任。
【3】让下属看到你谦虚善学。 优秀领导者不会把自己有的知识和技能作为领导的资本。他们往往谦虚谨慎，乐于向自己的上司、同事和下属等学习。具有这种特征的领导者往往具有比较强的能力并且能够使自己的能力得到持续的提高。
【4】让下属看到你有创劲。 优秀领导者不满足于当前的业绩，都有比较高远的目标和追求。不满足于现状，但决不会脱离现实的，总是一步一个脚印为更高更远的目标而奋斗。非常清楚自己的将来会是怎样，而怎样才是自己想象中的将来。 领导者威信的树立， 不是一朝一夕的事情。 只要领导者在工作中坚持 脚踏实地，一心为员工着想，那么在员工面前一定能树立自己的权威。
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