一个朋友曾愤愤不平地和我说:“付出就有回报,这句话是骗人的。我曾经努力认真,起早贪黑,可最后呢,换来的却是公司裁员。关键是我今年已经36岁了,在这样的年龄,找工作很难找,找了一个多月了,连面试的机会都没有”。 确实,职场中,付出不一定就有回报,但不付出肯定就没有回报。 付出,得到回报的关键前提是,坚持以下4个原则,你的努力才不会白费。 1.努力的方向是对的职场中,努力的方向不对,你付出再多,也是白费心机。 就像你明明是个销售员,不好好地学习和客户成交的技巧,让客户信服自己,才能成交。你偏偏学习如何做好一个Excel表。 结果是,你再努力,也没什么用,你的努力已经偏离了方向,成为无源之水无本之木。越努力,只会越让自己失望。 所以,努力要得到相应的回报的前提之一是:必须确保努力的方向是对的,你的付出才有意义。 2.跟随对的人职场中,跟随的对象很重要。如果你跟随一个心胸狭小、目光短浅的老板,那么,就算你再努力,付出的再多,终究也没什么卵用。他既不给你升职、也不给你加薪,只知道更努力地剥削你的劳动力。 而相反的是,如果你跟随一个心胸宽阔,目光长远、又懂得感恩的老板。你的努力和付出,他一定会看在眼里。加薪升职,是迟早的事。 汉朝时期的韩信,曾帮刘邦灭掉项羽,战功赫赫,可最终却被刘邦的多疑,猜忌所杀。也许,这悲惨的结局,从他跟错人的那一刻开始,便已注定。 可见,跟随对的人,是多么重要。职场中,跟对了人,你的努力能让你加薪升职,而跟错了你,你做的再多,也是在为他人铺路,到头来,你还是一无所有。 3.选择一个好的平台选择一个好的平台,你的努力和付出才有意义。不然你再努力,也是枉然。 什么样的平台是好的平台?我认为好的平台有以下三大标准: 一、保障员工的身心健康。好的公司,即使有比较紧急的工作需要员工加班,也会懂得让员工工作完后,给与他调休。 二、保障员工利益。好的公司,让员工加班后,会给员工加班费,不会让员工白干。 三、给与员工相应的福利。公司能赚到钱,跟员工的努力离不开。好的公司,赚到了钱,就应当分员工一杯羹,而不是独享。 4.持续性地努力职场中,如果一个人的努力,没有持续,那就完全没有任何意义。 这世界上,最怕的,不是努力后没有结果。而是三天打鱼两天晒网般的努力,自以为自己很努力,却没有结果。殊不知,这是你的短视,你的急于求成,害了自己,让自己之前的努力付之东流。 马云曾说过:今天很残酷,明天更残酷,后天却很美好,但大多数人却死在明天晚上。 是的,想要你的努力、你的付出,得到相应的回报。你必须做到的是持续性地努力,即使现在看起来仍毫无希望,你也不能把自己的成功扼杀于摇篮中。 职场中,若想要你的努力和付出得到相应的回报,必须要坚持这四个原则:努力的方向是对的、跟随一个对的人、选择一个好的平台、持续性地努力。 --END-- |
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