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职场中，如果说有什么事是一定注意的，那一定是谨慎！ 清明放假前，老板问我们有没有什么事情要汇报。老员工说：和某平台的合作已经签约了。 老板勃然大怒：“怎么就签约了？我同意了吗你就签约？里面涉及到三百万的资金，附件里说的详细条款到底是什么你知道吗，就签约了？” 后来老员工又解释说，只是盖了章，没有签名，填了一些资料，看看合同哪里需要修改？ 老板生气的收回印章，并且让老员工停职了。清明节过了，老员工怕是要凉凉了。 职场纪律千万条，谨慎第一条。
一：涉及钱的事情，一定要谨慎 一个公司合作的项目，多则上千万，上亿，少则也有几万，几十万。 涉及到钱的事情，一旦出了差错，自己贸贸然盖章签合同，很有可能要承担责任，赔偿公司钱。 二：涉及法律的事情，一定要谨慎 有些项目里的附件，细则，小字，一定要谨慎。 有些项目会钻空子，乘你不备，在不太引人注意的地方，坑你一大把。所以在涉及到法律问题时，千万不要轻易签字，最好找懂法律的人来解决。
三：涉及公司和老板的事情，一定要谨慎 凡是和公司，老板有关的事情，一般都是大事。即使不是大事，只要沾点边的，出问题了总是容易倒霉。 毕竟老板和公司是决定我们工作生死，工资收入的决定性因素。 那，什么是谨慎？怎么做到谨慎呢？
一：不清楚的时候，微笑闭嘴 不清楚的东西，还喜欢发表自己的言论和见解，这是职场大忌。 如果是正在和别人谈判合作，这个时候，自己心想着为自己争取一些东西，结果因为不清楚状况，最后弄巧成拙了。 二：不确定的事情，去请示 不确定的事情，千万不要轻易答应，否则就像我那位老同事一样，很有可能会被劝退，或者做错了，让老同事承担后果。
三：答复不清楚的时候，反复请示 有时候领导没有给明确答复，或者暂时没有说到底这个合同到底可不可以签，只要没明说，就要找机会反复请示。 如果领导含糊不定，自己以为领导认可了，自己把合同签了，那出问题了，领导就会让自己背黑锅，也有可能本来就是领导陷害自己。所以，千万要谨慎。 四：答复清楚的时候，留存证据 答复清楚的时候，也不要自己贸贸然去签合同。重大事情一定要通过微信，邮件，留存书面依据。 以防出了问题老板跑路了，让自己背黑锅。有证据容易脱清楚关系。
总结一下： 涉及到钱，法律，公司和老板的事情要谨慎，不清楚的时候，闭嘴；不确定的事情，去请示；答复不清楚的事情，反复请示；答复清楚的时候，留存证据。 当老板让你签重要合同的时候，你会签还是不签？你会怎么做的呢？欢迎留言讨论。 —— END —— |
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