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员工连续10天加班,老板竟只奖励领导,员工一招让老板损失80万!

2017-12-13  相伴永远o...

不知道大家是否在职场上遇到这样的事情,员工拼命干活,但是最后得到奖励的不是员工,而是领导,这样的事情我相信在职场上并不在少数,很多老板都认为只要领导的待遇足够了,下面的基层员工就不用管了,但其实这样造成的后果只会顾此失彼!

员工连续10天加班,老板竟只奖励领导,员工一招让老板损失80万!

最近我的一个读者给我分享了这样的一个职场案例,今天分享给大家,看看大家是如何看待这件事情的:

小王的公司在今年的时候,老板和所有员工说只要把今年的目标提高40%就奖励全部的员工,给全部员工涨工资,所以大家都十分有斗志,到了年底,员工真的把任务都完成了,业绩整整提升了50%,这时候也到了老板兑现承诺的时候,结果老板只奖励了领导,却对基层员工不管不顾。

给主管以上的领导每个人都奖励了几千块钱,并且还宴请这些领导,但是下面的员工一个都没有奖励!

员工连续10天加班,老板竟只奖励领导,员工一招让老板损失80万!

后来那天晚上,工厂里的机器突然出现了问题,让生产的所有产品都报废了,但是老板也查不出是谁做的,因为工厂的监控并没有拍到是哪个员工做的。

但是这件事情不用想也知道是某个员工,但是老板没有实质证据,只好认栽,损失了整整80万!不过老板却因为这件事情想了很多。

员工连续10天加班,老板竟只奖励领导,员工一招让老板损失80万!

小编认为员工是公司最主要的生产力,所以一定要满足员工的需求,不要只满足领导的需要,而且一线员工才是公司发展的动力!

大家是如何认为这件事情的呢?写在评论中!

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