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近日在职场论坛中，笔者看到有位老员工吐槽：公司老板让公司每个员工连续加班10天完成公司的业绩，因为客户制定的工作时间周期比较短，所以公司方面希望员工能够再接再厉在公司里主动加班，但是很多员工却觉得公司老板并没有理解员工，因为大家在公司里每天工作近10个小时，已经是很长的时间了，现在公司老板还要求员工加班到晚上10:00~11:00，所以这位老员工吐槽：不辞职还等何时！果不其然，不少员工纷纷递交辞职报告，老板得知原因以后也是主动做出改变，这些员工才取消了辞职的想法。 笔者建议大家，在公司里，员工应该学会直接拒绝，领导提出的三个请求。 第一、请求员工加班 我们作为员工，在公司要理性看待领导所提出的请求，尤其是加班请求，如果员工在公司里加班没有加班费，也没有得到领导的赞赏，员工一定要选择拒绝，因为你在公司里被领导利用，已经成为赚钱的工具，你改变不了领导，那么就改变自己，因为在职场当中，大家会遇到一道一道坎儿，在前期你没有对领导保持怨气，那么在公司里会发现强装笑脸都不会被领导所认可。 第二、请求员工遵守严格的规定 君子坦荡荡，小人常戚戚，员工在公司里工作时都希望能够跟随能力强的领导，可是大家却发现某些领导就是小人，他们在公司里总是针对员工，而员工们也并不想去得罪这些看似是小人的领导，不过这些领导却有坚定不移的原则需要员工去遵守，久而久之，员工和领导之间出现了太多的怨气，大家并不想得罪领导，可是在职场中又不得不陷入进退两难的境地。 第三、请求员工做违法乱纪的事情 大家要记住，无论在何时何地做什么事情都不要在一棵树上吊死，因为大家在工作之初就应该想到一个周全的策略来应对，尤其是领导要求员工做违法乱纪的事情，就一定要选择拒绝，因为如果你马上执行领导的意愿和任务，你会发现一步错步步错，等你贯彻执行以后，却发现你已经违法乱纪，而且领导根本就不会替你考虑。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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