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在职场中，'工作汇报'这项技能，体现的是下属的职业素养和工作水平。据权威媒体调研发现，领导特别欣赏的下级都有一个共同的特点，这个特点就是：擅长工作汇报，下面这七张PPT,是我用十年的工作经验总结出来的，希望能对您的工作技能提升带来帮助。 一、工作执行前：做好方案确认汇报我们工作越做越忙的主要原因就是'返工'，有效的降低'返工率'就要从工作的源头杜绝错误，按照5W2H的原则，确认一遍工作方案，看似浪费时间，实际上将极大提高工作效率，且保持了上下级间的有效沟通。 二、跨天的工作，当天要做进度汇报不要让领导下班了还惦记着你的工作做没做完，焦急的等待对于或多或少有点强迫症的现代职场人士是一种特别大的煎熬，更何况他还是你领导呢。 三、工作条件发生变化时，带着新方案请示汇报工作条件发生变化，工作过程必然发生变化，切忌自作主张改变工作方案。条件发生变化改变工作方案，一定要请示领导，这样会避免不必要的麻烦。 四、重要工作节点结束时，做工作节点汇报一项耗时较长的工作，通常要分为多个工作节点，每个工作节点结束时及时向领导汇报，这样可以避免进度偏差并可及时交流最新信息变化。 五、工作出现问题时，带着补救方案汇报工作出问题很正常，但是一定不要瞒着领导自己承受不必要的精神压力。也不能直接问领导：'怎么办？'而是，向领导汇报工作异常的同时，提出自己的补救措施。 六、在承诺的工作时间内无法完成工作时，要在第一时间向汇报领导都很讨厌，没有时间观念的下属，如果确实因为特殊原因无法在约定时间达成某项工作时，要第一时间向领导汇报清楚，尽量给领导多留一点补救时间。 七、整体工作结束时，提炼结果汇报当整体工作全部完结时，要提炼出工作的成果向领导汇报。如果能有一份工作复盘总结交给领导，那就更棒了！ 总结：工作汇报是一门学问，也是一种非常重要的职业素养，做好了工作汇报可以节省工作时间、提升工作效率，最主要的是按照这个套路汇报工作，领导一定会对你爱不释手！ |
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