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老板在工作上也不是万能的，尤其是在对员工的管理上，如果遇到以下五种员工，也会让他心烦意乱的。大家不妨看一看这五种员工里面有没有你吧： 一、油盐不进的员工---开导就需要花费时间 老板是不会遇到难缠的员工，就只会想着开除来解决问题。要是这样的话，公司就不可能有稳步的发展。所以有些老板是特别害怕遇到油盐不进的员工，因为开导他们，需要花费更多的时间，不太划算！ 二、素质过欠的员工---感觉就像遇到了鸡肋 虽然形容的不太合适，但是这种员工在领导的心目中确实是这样子的。直接把你给干掉吧，太可惜，对你委以重任吧，你又自己不争气。所以领导对这种员工也会有无可奈何的时候，你可以理解为恨铁不成钢！ 三、阴险极端的员工---成事不足，败事有余 一般在工作上阴险极端的员工，应该都是有两把刷子的。所以领导也不会轻易的对这种员工痛下狠手，因为还指望他们在工作上能起到一定的作用。但是这种员工又总是在工作上问题不断，让领导为难！ 四、手脚不净的员工---坏毛病成了一种习惯 按理说公司是不应该有这种员工的，但是这种员工的把柄很难让人抓到，而且他们有足够的机灵。在整个工作中，领导不可能一直对他们进行防备。但是稍微一松懈，他们就会在工作上手脚不干净，你说气人不？ 五、爱讲条件的员工---会让领导心情特郁闷 这是工作上的正常情况，只不过更多数的员工不太会跟领导讲条件罢了。但是在领导的心目中，是最烦这种讲条件的员工了。因为不如自己的意嘛，所以领导会对这种员工特别的谨慎，为的就是跟员工讨价还价！ |
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