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我们进入职场，就需要听领导的安排，如果有一次领导的意见明显是错误的，那么我们员工该怎么办呢？你是不是也有这样的困惑呢？下面，小编来给大家说一说，该怎么办？ 1、先听领导安排，不要立马反对 我们在职场中，如果领导在下达任务时，提出意见时，出现了明显的错误时，我们这时不要马上就去反对领导的意见和建议。这样做，会让领导很难看，你想想他正在给我们几十个员工提出意见，你这边说他说的不对，那么他在员工面前是不是就没有权威了。所以说，当你听到领导的错误时，先让听着领导的安排，不要立马反对，这才是一个员工该有的表现。 2、事后找领导说明情况 当我们听到领导的错误时，可以在领导安排完事情之后，私下的在去找领导说明一下情况，这样领导知道自己的意见错误时，也不会那么抗嘎，这样你即不让领导在员工前难看，也挽回了这个错误带来的不良后果。 3、先按照正确的方法去做 有时候，领导下达了错误的指令和意见，我们也来不急在和领导汇报时，我们可以先按照正确的方法去做，可不然将错就错，这样是不负责的。当我们按照正确的方法把这件事情做好之后，领导脸上也有光，这时你在给领导私下说明一下情况，那领导就会很感谢你这个人，以后有什么好的任务，能不想到你吗？ |
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