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今年以来，阎良区国税局党组建立健全廉政工作体制机制，切实履行主体责任；局纪检组“知田善种”，种好执纪监督和执纪问责“责任田”，党组主体责任和纪检组监督责任得到全面落实。 一是明确“两个”责任，分清责任田。及时调整党风廉政建设领导成员组成，健全领导机制。制定党风廉政建设责任书，明确了党组的主体责任，领导班子成员的“一岗双责”责任，各职能科室的监管责任，纪检组的监督责任。通过制定印发责任目标分解表，划分责任区域和责任范围，通过签订责任书，层层传导压力，把责任分解到岗、落实到人。 二是落实“三转”要求，聚焦主业主责。按照“转职能、转方式、转作风”要求，党组及时对纪检组长工作分工进行调整，对纪检监察工作职能定位重新认识，对纪检组职责范围内的工作进行了重新梳理，调整工作思路和工作方式，突出纪检监察监督、执纪、问责和“监督的再监督、检查的再检查”职能，把不该管的工作交还主责部门，从职能部门的业务工作中脱离出来。 三是掌握“时令”节气，提高“种田”能力。明晰中央纪委提出的“三转”要求，根据这个“时令节气”，强化纪检监察队伍建设，教育纪检监察干部牢固树立“守土有责、失土问责”的责任意识和“坐不住、等不得、慢不起”的忧患意识，强化学习，提高履职尽责的能力素质，做到“知田善种”。 四是落实保障制度，确保责任有效落实。建立健全落实“两个责任”报告制度。坚持每半年区国税局党组向市国税局党组汇报党风廉政建设责任制执行情况，每季度局纪检组长向市局汇报纪检监察工作开展情况，每月区国税局监察室向市国税局报告作风纪律检查情况。坚持落实八项规定监督情况“月报告”制度和主要负责人、纪检组长“签字背书”。制定下发《明察暗访检查工作实施办法》，将明察暗访、督导检查工作制度化，常态化。建立健全检查通报机制，将检查结果及时通报曝光，严格考核追责。今年以来，明察暗访组共组织30余次检查，对检查发现的16人次违反工作纪律情况，进行通报批评和责任追究。 |
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