在一家公司工作5年,对公司的业务比较有话语权,更能受到新同事的尊重。但也偶尔会遭遇到新同事比自己工资还高,职业发展遭遇瓶颈的问题。说说你或身边人在一家公司工作5年以上是什么体验? 分享者:职Q用户 “学会了下网捕鱼,也学会了制饵” @Aliez 武汉**维保中心有限公司 / 工艺工程师 历尽千帆,暗礁大洋都一览无余。我在一家公司马上已经工作五年了,体验就是我在这艘捕鱼船上学会了下网捕鱼,学会了制饵,成为了一名合格的水手,至少对于这艘船也就是这家公司来说是这样的。 虽然时常会抱怨为什么升值加薪没有自己,也会像朋友、家人吐槽公司领导和同事,但我对这里充满感恩,觉得这家公司就是我的第二个家,想要为了家庭做出一份贡献和力量。 “任劳任怨的同事,也逐渐不再被重视” @徐女士 **(北京)资讯有限责任公司 / 客服专员 因为工作时间太久了,领导认为,你肯定不会离开这家公司了。任劳任怨的同时,也被领导当成“沙僧”一样,逐渐不被重视,随意地增加工作量,随意地把你调去其他无足轻重的后补岗位,却从来都没有问过本人是否愿意采接受调整,工资更是涨薪无望。这个时候,我选择和领导摊牌了,但得到的薪资和岗位还是不理想,就果断离开了。 重视和尊敬是互相的,公司已经如此这般待我,我又有什么理由继续为它卖命? “总经理走了两个,售后经理走了五个” @爱 深圳**汽车销售服务有限公司 / 计划员 工作了五年,总经理走了两个,售后经理走了五个,配件同事四个,我教导出来的徒弟也已经有三四代了。但是公司不会留人,员工永远像流水线一样,来一个教一个。 而我的时间就在不断教人的过程中消磨干净了,很心寒,就离开了这家公司。 “熬过五年终于能独当一面时,公司垮了” @手并 **贸易 / 销售经理 在一家公司工作五年,我还在,公司已经不在了。正当满腔热血踏进一个集团公司,从职场小透明干起,公司却在就走下坡路了;当你熬过了五年有能力独当一面时,公司垮了。该挣钱的没挣到,青春也流逝了。 回头想想,能见到一家企业的崛起和崩塌,也是难能可贵的体验吧! “升到了一定的职位,却莫名为前途迷茫” @亚先生 河南**实业集团 / 人力资源部总监 我在公司工作了8年,该学的都学会了,职位也到了一定的职位,可是莫名为前途迷茫,觉得自己没有了进步的空间,甚至都开始怀疑自己的能力了! 想跳槽换家公司想接触新鲜的事物,激发自己好久没有触动过得工作激情。 “跳槽后涨薪60%,只后悔没早点跳” @匿名 我之前工作的一个小公司,是亲戚介绍的,一待就是七年半,从基层做起到职能部门负责人,工资一直比行业水平低1/3。到工作第五年的时候想跳出去,结果发现自己并没那个本事,七年半后总算跳出去了,发现外面世界真大真美好。 后悔没早点跳,不过跳得挺好,薪资直接涨了60% 。 “经历了结婚生子,最后看着它衰败” @匿名 大学毕业第一份工作,在一家国企工作10年7个月,期间经历了结婚生子,最后看着这个曾经辉煌的企业逐渐衰败。到分公司拖欠保险甚至不能按时发工资的时候,我果断辞职离开了,趁着年轻再去外面闯一闯。 “工作五年,员工的两种情况” @微微一笑 黑龙江省爱地搜科技开发有限公司 / 总经理 在一家公司工作五年,意味着职业生涯将面临以下两种情况: 1、你的个人发展速度超过了企业发展速度,无论收入或职位,五年内都得到了提升,你正思考着下一步的规划,承担更多的责任得到更高的职位,还是跳槽到更好的发展空间。 2、你的个人能力相对于五年前,只是在业务上熟练或者了解了公司的人文环境和行业,然后变成了一个公司的鸡肋。每一个新员工的薪资都比你高,你成了一名带新人的担当,但请不要沾沾自喜,因为老板对你是弃之可惜,用之无味,新人在不久的将来,很大可能成为你的上司,如果是这样的你,应该要有危机意识,除了奋进提升自己,别无他法! 结语: 在一家公司坚守5年以上的人,他们和公司的关系,就像在婚姻关系里自始至终的优秀伴侣,身上所散发的光芒让身边的人都黯然失色。 这时候已基本具备了对行业一览众山小的魄力与胸怀,人脉有了、资历有了、经济条件也具备了,可以做的事情更多了!何不利用自己的所有资源,试着去行业边沿地带看看有没有更多的发展空间,有可能它会带你发现一个更广阔的天地。 |
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