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文 ｜ 七天 栏目｜教师 为什么越发达的城市教育水平越高，优秀的教师越多。这是一个不争的事实，就是基于这样的情况，也很难实现全国统一考试，因为各地区的教育水平实在相差太多。一旦实现全国统一考试，试题一样，对于教育水平差的地区一定是不公平的。 教师改革，教育改革都是进行着，为了吸引更多的优秀教师去农村任教，国家的优厚政策也是一个接着一个，工资提高，改革职称制度，增加职称名额，提高待遇补贴，虽然是这样，为什么优秀的农村教师还是很难留住呢？而那些不离开的农村教师又是一些什么样的人呢？  1，离家较近 有一些老师，之所以不愿意离开，就是因为离家比较近，可能走路回家也就是几分钟，这样的老师一般都比较喜欢这样的生活节奏，不愿意离开，或许外边的工作工资更高，但是对于他们没有吸引力。 2、年龄太大 年龄大一般社会竞争力就不大，在大城市的好学校里，更希望招聘一些年轻有活力的优秀教师。而年龄太大的老师竞争力不够，所以他们一般不愿意再出去折腾，想要在一个地方继续教学。与其处于奔波不如留在熟悉的地方更实在。 3、混日子的老师 有一些人比较想混日子，出去大城市不好混，就躲在小地方，这些地方，教育部门一年也不来检查一次，所以就容易躲避一些不必要的麻烦，所以这些人不会出去。  随着改革的开始，农村教师的工资和待遇也在逐渐提升，那为什么政策越来越好，但是很多优秀的教师还是不愿意在农村待呢？ 首先：农村补贴太过“精致” 虽然现在确实补贴多了，一个月其实几百块。看上去还挺可观的，但是对于来农村支教的老师并不算多，如果是支教，假期总要回家吧，回两次家几百块路费就没有了，如果住得远，平时路费都不够，所以有机会，他们还是会城市里发展。 其次：人往高处走 农村的教育和城里的比起来，实在是没有可比性，每个人都希望自己能够更优秀一点，所以还是更愿意去城里发展。因为城里的交通、生活、待遇都比农村好，尤其是对自身的职业发展会更有好处。  最后：农村交通条件差 来农村任教的老师，很少有每天都住在农村的，更很少有人愿意在这里扎根。所以，只要有假期，他们还是会回家里，但是农村的交通不方便，有的地方一天只有一班车，有的地方甚至车都不通。对于这样的条件，很多人不能长期坚持。 其实农村生活质量也不好，而且在农村也没有竞争优势，虽然有各种证书，但好像并没有什么优越感，因为没有对比，没有竞争，就感觉所有的证书没有性价比。所以虽然有补贴，但是并不能吸引更多的优秀教师。  农村条件不好，很多人都不愿意长期驻扎这里，虽然有很多政策正在解决这些问题，但是实质的问题还是没有解决农村教师幸福感的问题，教育教学在哪里都可以，但是每个人都希望有存在感，有幸福感，幸福指数上来了，农村教师就逐渐稳定了。 |
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