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【任正非说】我们对高层领导的选拔，要看其是否有基层和一线工作经验，是否在一线和艰苦地区工作过并有过良好的表现，是否有在业务单位独当一面的任职经历并取得过优秀业绩。这就是中国古代先哲韩非子所说的“猛将必发于卒伍，宰相必起于州部”的原则，之字形成长原则。 社会上有人质疑华为的接班人问题，我认为，只要我们坚持这样的高层领导选拔原则，就会有大量德才兼备的、胜任的、孚重望的接班人产生，华为的事业就后继有人。 💢管理心得：中高层干部尽可能从公司内部培养和选拔，提拔标准有三个：洞察能力、结构性思维和全面的实践经验。没有一线工作经验，不了解行业、产品、市场、客户、员工和生产的人，如果占据领导职位，掌握公司决策权，很容易走入纸上谈兵的误区，对企业来说是有风险的。 |
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