|
当所有人都讨厌的领导，在职场中可能是最受员工尊敬的领导。这似乎听起来有些矛盾吧，但在职场中却真实的存在，比如常做以下几件事情的领导，就是如此： 【1】偶尔说些口头语---要看在什么时候去说，有时候还真的无伤大雅 有些领导说口头语，并不没有显示自己的素质低，而是为了在某个特定的场合需要作出搞定的效果。要说当领导说出这些口头语的时候，能够在某些员工面前显示出自己的威严，以达到在工作上对员工控制的作用。 【2】故意有些小偏向---让有用的员工表现得更加积极，让不足的员工更加努力 或许有些人会认为这些不公平，但那也是自己一手造成的。作为领导，肯定希望所有的员工都能达到最佳的水平，所以领导会想尽一切办法实现这个结果。比如在员工之间故意使一些小偏向的技巧！ 【3】时常犯些小糊涂---看似是糊涂，其实特别的清醒，就是为了隐藏某种效果 不要觉得领导是真的犯糊涂，领导在工作上的每一个行为，都有它的含义。如果你看到领导，时常会犯些小糊涂，那很有可能是他们想在工作中实现或隐藏某种效果。如果你对这种效果置若罔闻，就会吃很大的亏！ 【4】突然跟员工较真---绝对不是领导小心眼，而是你在工作上的表现不如意 领导跟你较真肯定是工作上的问题，绝对不会在个人情感上跟你较真。所以当你觉得领导跟自己较真的时候，一定要重新审视自己的工作情况，以便让自己糟糕的情况，变得更加的糟糕，让领导更讨厌自己！ 【5】不经常的小遗忘---有些遗忘是为了给对方留有面子，让问题更快的得以解决 工作中的问题，有时候总需要有人做出退让的。但不管你是领导还是员工，直接的退让，总会让自己面子上挂不住。所以通过不经常到小遗忘，经常给自己找到台阶下，还能让对方觉得没有什么不好意思！ |
|
|
