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想要带人成事，和你是不是领导并没有多大关系。但如果你想带人成事，你一定得具备领导应该有的特点才行。想要带人成事，尹先生认为得具备以下几个条件：1.思想境界得比你想影响的人要高，你的大局观得比你想影响的人要更好。如果你的思想层次和你想影响的人在同一个水平，那么你是不具备领导别人的资格的；同样的，如果你看待事物的眼光，也和你想影响的人处在一个水平，别人又怎么会信服你呢？  2.在某些重要的方面，有超越其他人的能力。每个人都有自己的优点，你当然不可能事事都比别人强。但如果你想影响别人，首先你得有拿的出手的本事才行。一些小的方面当然无所谓，但在重要的技术或者其他某些重要的方面，你一定得比他们厉害才行。如果你没有拿的出手的本事，又或者你本身还没有他们优秀，你想带别人成事，不是惹人笑话吗？  3.得有一定的管理协调能力。想带人成事，那么很多事情就需要你来安排和组织。如果你没有一定的管理、组织能力，那就会给你想影响的人一种无能的感觉。如果他们有这种感觉，你想当人家的头头，可并没有那么容易。上面尹先生列出的三点，还只是想领导别人应该具备的条件。如果想真正的领导别人，带别人成事，还得知道以下这个道理，并付出具体行动。  想要影响别人，带别人成事，你得找出他们需要什么，并教给他们怎么获得。就像开始说的，想要带别人成事，你得在某些方面比别人厉害才行。而且，你厉害的方面得可以给别人制造实实在在的好处才行。你得知道他们需要什么，想要什么。然后利用你知道的或者你厉害的方面给他们带来好处，他们才会信服你，并跟随你做事。你可以针对他们想要的，要么直接给他们，要么教给他们方法，让他们自己去获得。有了这种实实在在的好处，你才能建立起足够的威信，并领导他们。 |
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