【原】能力很强，却不被领导重用？做好这3件事，你走哪都吃香

有的员工明明自己的能力特别的优秀，但是总是受不到领导的提拔，也得不到领导的正眼相看，到底是什么原因导致呢？这也是让很多的员工特别的犯愁，明明自己可以靠才华胜任，但是领导偏偏不这样做，总不能眼看着自己的职业生涯到此为止，所以应该做哪些方面的改变比较好呢？今天也是给大家详细分析了三个方面，做好以下三件事情，不管走哪都会很吃香，也是希望你的职场生涯可以越走越远。

【1】要忠诚于领导

在职场生活当中，领导想要提拔的人和重用的人，其实刚开始和工作能力没有太大的关系，他们反而看重的是对他的忠诚度，如果一个员工想要更好的在这个公司立足，就应该先忠诚于领导，先不管自己的能力如何，在做任何事情的时候，首先先要考虑的是能够给领导带来什么价值，不是一味的考虑自身的利益，如果你的忠诚度可以打动领导，他是愿意花重金培养你，这样其实也是一举两得，既保存了自己的职场地位，也获得了应有的劳动报酬，在职场上面也可以混的风生水起。

【2】创造机会让领导了解你的能力

有的员工个人的能力确实是特别优秀的，但是领导并不知晓，这到底是为什么呢？就是因为在职场生活当中，其实活得有点太过低调，在该表现的时候，他们不愿意去表现，有的感觉比较佛系，认为自己有的能力强，领导自然就会知道，不用特意去表现，其实你错了，如果一个小公司里面，让你表现的机会是比较大的，但是处于一个大公司里面，如果你不自发主动一点，说句实在话，轮到你的几率是比较小的，所以想要让领导更好的去提拔，你要学会自己创造机会，让领导去了解你，这样才有可能为你升职加薪。

【3】工作和业绩为主

有很多的员工自己的能力确实比较强，但是得不到老板的作用，其实是他们没有把注意力和重心放在工作和业绩上面，总是每天在思考个人的事情，你换个角度来想一下，如果你是领导的话，你愿意你的员工每天人是待在公司，但是心思是在自己的私人生活上面，肯定是不愿意的，所以想要在公司当中，更好的去生存下去，一定要学会过好当下，知道当下应该做什么事情，要事第一，是可以在公司当中更好的立足的。

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