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帮忙是一件可以促进人际交流的事情，在增加彼此感情的同时，还可以让彼此之间的理解更深一步。但在人际交往过程中，有些忙是不能帮的，特别是在职场上，如果你不听劝，无所顾忌地去帮对方的忙，就会让你受到意想不到的后果。如果你对此还是将信将疑的态度，就不妨看一看我们的分析，看你在日常工作当中是否遇到过这种情况，当时自己就是做何处理的吧： 一、跨部门的忙---越帮越乱，越乱越忙：不管你是以什么样的态度，真心帮忙也好，被迫的也罢，只要你帮了同事跨部门的忙，非但最后得不到表扬和感谢，说不定还会让自己自身难保。领导第一个要训你的内容肯定是这样子的：自己的工作都还干不好呢，还去帮别人的忙，瞎积极干什么？作为好心好意帮别人忙的你，听了这样的训话，我就不信你内心没有任何情绪！所以关于跨部门的忙，自己一定要谨慎的处理。 二、越级别的忙---小心规则，别招麻烦：不管是你越过自己的领导，去帮自己领导的领导的忙，还是你越过自己的下属，去帮自己下属的下属的忙，都会让别人觉得你这个人行为诡异，或者动机不纯。可能大家在工作中，也会遇到这种情况，都可能睁一只眼闭只眼就过去了。但实际情况却是，被你从中间跃过的那个人，会时刻惦记着工作中所犯的错误，以及个人生活中的把柄，等到时机成熟的时候，就会对你作出致命的打击。 三、工作外的忙---越帮越忙，永无休止：如果你发扬了好人风格，帮了别人工作之外的忙，那么很有可能这个人就会粘上你。不管以后有什么需要帮忙的事情，第一个想起的就是你。可能你顾及面子，又不好拒绝，只能有求必应。看似你确实发扬了风格，对自己的影响你有没有考虑过呢？是你自己的工作做得是否完善呢，你自己需要解决的问题是否解决了呢？人的精力和时间是有限的，很容易导致顾此失彼的结果！ 如果你对以上三种忙依然抱着满不在乎的态度，还是尽自己最大的努力去帮别人，就会让自己变得出力不讨好，甚至会影响到你跟别人之间的人际关系。因为在别人心目中你是应该帮到他们解决问题的，但由于你又不是万能的超人，难免会出一些差错。一旦没有满足对方的需求，他们肯定就会对你作出特别不理解的行为，甚至以为你是故意不愿意帮他们才这么做的。你说你的这种忙帮的有价值吗？ |
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