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和领导处关系的五个死循环，跳进去一个，必走弯路 要想让自己在职场上脱颖而出，混的和别人不一样，找到成功者的感觉，你唯一能够牢牢抓住的，就是和领导把关系处好，成为领导的心腹，成为领导培养和选拔的对象，这是最快的一条捷径，也是你必须要走的一条捷径，很多人在和领导处关系的时候，往往陷入到下面这几个死穴，一旦陷入进去之后，自己就爬不出来，最后受到领导的狠狠打压，影响了自己的前途不说，最关键是浪费了自己大好的发展机会，年龄这个东西，如果一旦错过了某一个阶段，再想弥补过来，是一件相当困难的事情，大家对照一下，在和领导处关系的时候，自己陷入过没陷入下面这一些陷阱？ 【1】利益捆绑。 很多人对和领导关系的认识，一直停留在利益的层面上，而没有考虑到你和领导之间的情意和人情，总想通过一些非正常的手段，让自己的利益和领导的利益绑在一块，觉得这样对自己来说才是比较保险和安全的，事实上，这种做法是非常冒险的，每一个单位对于领导干部都会有严格的要求，很有可能你的这一种利益捆绑，让你的领导陷入极其被动之中，他为了摆脱你对他带来的被动，会拼命的对你实施打压，甚至想办法把你从这个环境里面清除出去，所以这个死穴大家尽量不要碰。 【2】一起同污。 很多人想把自己的领导拉下水，用了最愚蠢的手法，就是逼迫着或者是运用一些特殊的场合和领导一起做一些见不得人的事，认为这样做了之后，领导想摆脱自己就很难了，言外之意自己抓住了领导的一些小辫子，就是我们通常讲的把柄，如果你把领导看得这么简单，你一定是大错特错的，领导会提前做各种各样的铺垫，最后一定会摆脱你所谓的把柄，一般情况下你是成了最后的牺牲品，所以这个死穴大家也尽量不要碰。 【3】死缠烂打。 很多人在求领导办事或者是向领导求助一些资源的时候，用死缠烂打的方式，逼迫着领导答应自己的条件，实际上这个方法也是蛮愚蠢的，或许在你的这种逼迫之下，领导会做出一些让步，但是当领导发现你是一个难缠的主，领导对你的防范之心便开始有了，一旦有了合适的机会，一定会把你从这个团队里面想办法清除出去，以便给自己腾出一些安全空间来。 【4】知行不一。 作为一个下属，你和领导每说的一句话，都应该是自己向领导做的一个承诺，在和领导处关系的时候，最怕的就是执行不一，就是你说的和你做的是不一样的，你表面上做的和背地做的是不一样的，领导不把这种事情当做小事，而是把它当做你这个人品行是不是端正的最重要的一个证据，所以一定要逼迫着让自己知行合一，自己是什么样子的人，就老老实实的在领导面前全部暴露出来，不要把自己搞得那么神秘，在领导看来你越是神秘领导越看不透你，最后领导越不敢用你，最终叫做搬起石头砸自己的脚。 【5】不愿担当。 作为一个下属，一定要替领导担当，一定要为领导承担责任，这是你义不容辞的义务，如果你给领导的感觉是不愿意担当，尤其是有一些比较复杂的或者是难完成的任务是，你更应该跳出来，替领导多承担，这是和领导改善关系，赢得领导彻底对你信任的最重要的一个环节，能把这件事情做好，在领导看来，你是一个愿意担当的人，才能够在领导心目当中有自己的位置，领导在遇到有提拔人机会的时候才会想到你，如果连让领导想到你都做不到的话，这一定是你为人处事的失败，一定是你和领导处关系的失败，谁也不能怪罪。 |
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