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谢谢，根据您的提问，可以从“合理拒绝”与“不是自己分内的事情”两个角度来回答您的问题。 一、如何定义“不是自己分内的事情”，大致可以分为以下两类。 1、与自己岗位完全不相干的的事情。比如你是一个销售专员，别人却让你去搬运货物。 2、与自己岗位工作有关联但是不属于自己的事情。比如你是一个招聘专员，让你做一下新员工入职培训，也可以说不是自己分内的事情。 二、怎样合理拒绝这是最要的，我认为要按照以下的步骤来考虑。 1、首先我们要分析利弊。拒绝这件事情会带来怎样的弊端：①得罪领导，失去在公司发展的机会；②失去自身学习提升的机会。如果接受又会有怎样的弊端：①耗费自己之间，本质工作做不好；②变成职场老好人，以后谁都会把杂事推给你。 2、考虑好后，我们合理拒绝的理由如下： （1）以自己目前工作量平时都忙不完为理由，同时告诉对方如果自己有空闲的时候一定可以帮帮对方，这样既委婉拒绝了，又表现出自己主动的一面，不至于让对方难堪。 （2）转移焦点，向对方提出帮忙做一些自己的工作，看对方如何处理。 （3）高调的帮忙做一次，并找机会说明是抽出时间帮忙的，自己的本质工作还要义务加班完成。让对方知道，自己偶尔帮忙一次没什么，但不能形成习惯。 （4）微笑拒绝，表示如果去帮忙了，就会影响到自己的工作了。 总之，拒绝对方，以不伤双方和气为主，适当的事后可以帮帮忙，也是对自己的提升，整体上还要看自己的工作量。 |
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