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职场上跟领导相处，是有一些潜规则需要大家去注意的。虽然这些潜规则看上去有一些拍马屁的成分，但为了自己能跟领导搞好关系，相处和谐。自己做一些并不那么过分的动作，其实也未尝不可。你在工作上一定要学的灵活一些，不能过于死板，不然的话很容易在领导面前失宠。想在职场顺顺利利发展，跟领导搞好关系的伙伴们，看你们熟悉不熟悉以下三个潜规则吧，它们可是影响着你跟领导相处的实际情况呢： 一、办事前话要说的漂亮---谁都喜欢听好听的，领导也不例外：人与人之间的交往，说话是检验第一印象的标准。那么什么是第一印象呢？就是你第一次跟对方进行眼神交流之后的感觉，要想对这个感觉进行验证，你跟对方之间的沟通，也就是说话，是最直接最有效的检验方式。明白了这个道理，你跟领导相处的时候，如果可以把话说得足够漂亮，但一定要说的华而不实，或者过于的夸张，就可以获得领导的关注多一些。 二、办事中手脚要够勤快---可以吸引领导目光，为自己赚机会：这可能是每个领导都比较喜欢的员工行为，就是你要知道去干，而不是领导让你干什么你就干什么。最好的方法就是在领导安排的基础上干好的同时，自己还能发挥额外的主观能动性去干更有利于结果实现的事情。其实这种员工就是领导想要的结果为导向去工作的员工，再加上领导本身对这种员工就喜爱有加。所以只要你稍微的在工作上努力一下，就会比其他人的机会多一些！ 三、办事后别什么都不管---做事情要有始有终，最好别掉链子：这是跟领导交往过程中最忌讳做的事情，不管你之前做的有多么的成功，多么的完美，如果最后这一步做的不能让领导心满意足，就会让之前的所作所为付出东流。在工作上一定要有始有终，才能获得领导的青睐。不过你自己想一想也会觉得，比较可惜的，这相当于万里长征就剩下最后一步了，而你却不想走了。关于这个潜规则，大家在跟领导交往的时候，可不要忽视了。 跟领导相处的过程当中，需要大家注意的潜规则，肯定不止以上三条。有些是前辈们总结的经验之谈，还有一些需要你在实际相处的过程中去感悟的。所以大家一定不要犯了经验主义，最好是能根据自己的实际情况以及自己领导的个性特点，去调整自己跟领导相处的方方面面。否则你想跟领导相处的更加和谐一点，实话告诉大家，几乎在工作上是不可能实现的！ |
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