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如果你不能够成为领导喜欢的那种员工，那么你在人际关系上就会变得特别难发展，甚至说得更严重一点，就是寸步难行。不管你的交际能力有多高，工作能力有多强，依然会在人际关系上变得特别不合群。你看领导喜欢不喜欢你，对你有多大的影响吧。这你就不难理解，为什么有些人冒着出错的危险都要去讨好领导了吧！那么你知道领导在人际关系中最喜欢哪几种员工吗？如下： 一、成熟稳重的员工---用着踏实，不用担心去留问题：不管是不是在环境中，只要是人群堆里，这种人都会得到其他人的喜欢。因为这是做人的基本条件，就是成熟稳重，要不然就会被别人视为你很难做成大事，特别是在工作中，可能永远都是小跟班。不管你愿意不愿意相信这种说法，如果你不能成为一个踏实稳重的员工，就很有可能不会得到领导的喜欢。那么你能在工作中做到成熟稳重吗？想被领导喜欢，就一定要成为这种员工。 二、保持本真的员工---用着放心，不用考虑各种解释：什么是本真呢？就是你在自然状态下是什么样的人，我在领导面前以及工作上也表现出这种人难得可贵的品质。一旦你的领导对你的品质没有任何异议了，就会受到领导对你的极大信任。如果开始对你进行重用，那很有可能就是你职业生涯上很长一段时间的重用。领导之所以对这种员工特别喜欢，就是因为这种员工用着比较放心。 三、眼明手快的员工---用着顺手，不用过多安排指导：就是总能在领导面前表现的特别积极，让领导眼前一亮的员工。你可以理解我这种员工有拍马屁的嫌疑，人家能在工作上做到令领导满意，而且最终还能深受领导的喜欢。那么拍个马屁又有何尝不可呢，反正自己又没有做什么坏事。如果做了任何人都不会察觉到的坏事，也不会逃脱领导的法眼。领导喜欢这种员工，就是因为这种员工特别会听领导的话，关键还能把工作干出结果。 能不能成为领导喜欢的员工，就看你会不会做以上三件事情。如果自己连以上三件事情都不能干好，那么得不到领导的喜欢也是再也正常不过的事情。就像有所收获是必须要有付出的，而且还是有用的付出。正如以上三个被领导喜欢的员工一样，领导喜欢他们不是喜欢他们个人，而是喜欢他们在工作上的表现。所以，想成为领导喜欢的员工，可一定要深刻地明白这个道理了。 |
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