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如果你跟领导相处，不知道有些事情该不该说的时候，我给你的建议是，最好不要随随便便的说。因为当你有这种感觉时，就是你的第六感在起作用。千万别不信邪，这是在职场上特别的灵验。一旦被自己遇到，如果你没有深思熟虑，随随便便的说了，就一定会给自己带来意想不到的后果。有哪些事情是跟领导相处的时候是不能说的呢？我觉得最起码以下三件你就不能说： 一、对领导真实的看法---不要以为领导满不在乎，认真起来让你害怕：有时候领导会特意问你，关于你对他的看法。而且有时候表现的特别诚恳，如果你要发表意见的话，千万不要被他的诚恳给迷惑了，因为这是领导为了想获得你真实的想法而使的计策，所以要是你把自己内心的想法一五一十的说出来了，就中了领导的圈套了。所以呀，关于对领导的想法，话说的圆滑一些，不要过于的实在，但也不要过去的阿谀奉承！ 二、对同事不满的牢骚---不但领导会嫌你心眼小，同事还会找你麻烦：当你跟领导单独相处的时候，不管是领导提起的，还是你主动要提起的，对于同事不满的牢骚，千万不要去说。虽然领导对同事私下里的信息特别感兴趣，但你的这种幸灾乐祸的行为会让领导反感的。领导肯定会想，指不定你在背后怎么说他呢？再如果被你说的同事，在以后的工作中知道了，你曾在领导面前那么说他的坏话，你觉得你们之间的关系会不出一点问题吗？ 三、对问题欠妥的考虑---越说越容易让领带怀疑，觉得你能力有问题：有时候有的伙伴在跟领导相处的时候特别尴尬，不知道该说些什么。所以，为了缓解这种尴尬，他们可能就会生硬的提起一些问题，那么不免就会提起一些欠考虑的问题。本来你是想缓解尴尬的气氛的，但到最后却被领导怀疑你能力有问题。这是不是令人比尴尬更尴尬的事情了呢？欠考虑的问题，容易引起领导不满的问题，所以还是不要提起的好。 有些人不知道跟领导怎么相处而郁闷，有些人跟领导相处的过密而欣喜。其实这在人际交往上都属于正常的情况，不能够因为自己的现状而对自己失去信心，尤其是在跟领导相处上。只要你注意哪些话该说，哪些话不该说，然后再让自己跟领导相处的过程当中表现的积极一些，就不会让相处变得那么难了，那么生硬了。所以关于以上三件事，你最好还是不要随随便便的跟领导提起！ |
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