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职场中的晋升，可能是每一个职场人梦寐以求的事情。但最后能实现梦想的人却寥寥无几，是领导故意摆弄玄机，对员工故意不提拔呢，还是员工不知道晋升最合适的方法和技巧呢？相信大家伙心目中肯定都会有一个属于自己的答案，我们暂且不讨论谁的答案是最正确的，我们先通过跟大家分享如何通过做好三点，来实现领导对自己的晋升，具体内容就是下面的这些分析： 一、不要脸---可以减少对机会的不重视：会不会让你觉得很意外？可能大家内心对这个词都有一种抵触，或者是厌烦。但在工作的晋升上，偶尔不要脸一些，会给自己获得晋升的愿望带来一些机会。你要知道想在工作上晋升的人肯定不止你一个，那么领导为什么晋升你而不接受别人呢？所以，你自己是不是要有与众不同的技巧呢？那么如果你能够将不要脸做的松弛有度，就可以率先获得领导对你晋升的机会！ 二、敢去争---可以增加自己的胜出几率：不要脸都敢耍，就不会不敢去争了吧。千军万马过独木桥，是何等的一种阵势。如果你不敢去争，不是被别人挤下桥去，就是站在桥的这一端迟迟不敢过桥。所以想在工作上能有晋升的机会，就一定要敢跟同事去争，去抢，要不然属于你的机会很有可能就会被别人给抢跑了。这就是弱肉强食的职场，你适应不了，就会被淘汰。而且还不会有人可怜你，所以你不敢争，就是在慢性自杀。 三、不放弃---可以避免半途而废的后悔：有时候当你会觉得自己看不到希望了，其实那是你自己的失望迷惑了自己的双眼。如果你再坚持一下，别那么轻易的放弃，说不定领导下一个晋升的就是你。即便下一个晋升的不是你，你的继续坚持也会在职场上为你带来更多的运气。因为领导就喜欢在工作上坚持不懈的员工，所以只要你任劳任怨的做下去，别那么冒失的作出放弃，也一定会我的领导对你的晋升。 一提到晋升，好多人都会觉得要知道如何努力工作，如何拍领导马屁等等，才有可能获得领导对自己的晋升。虽然这个说法并不是完全的没有道理，但并不能作为你晋升的主要考核依据。想必大家都知道，职场中员工之间的智商差距并没有那么大，反倒是情商决定着人与人之间的差距。以上三点，只要你做好了，就也可以看作对你情商的提高技巧。还想晋升，就试试这3点吧！ |
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