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办公室里，领导习惯性把工作安排给你，而不安排给其他人。 可能是领导认为别人干的不好，没有你干的好，所以把他的工作交给你来干，这是对你的器重。 也可能是领导故意想锻炼你。 但是不管怎样，说明你的工作在领导心中是有份量的。 不管领导怎样想，工作还是要干的，即然领导交待了干就干好，只有百炼才能成钢，要成为人上人没有过硬的本领是不行。 你就当把领导交给你的工作，当成一次锻炼，当然了，也不排除是领导欺负你。 对待不同的情况，我们应该这样做： 1.乐观的心态去看待事情以乐观的态度对待这件事，不要把工作认为是负担，而是一次又一次的挑战。 告诉自己领导给你安排这些本来不属于你的工作是为了培养锻炼你，给你积累经验的机会。 同时能把工作给你是领导信任你，想要培养你。 2.领导信任你如果你之前做的工作让领导很满意，那么领导会越来越器重你，器重你的表现就是习惯性只把工作安排给你， 而不安排给其他人，这个时候你应该：端正态度，欣然接受。同时也要对得起领导信任做好这项工作。 3. 领导有着锻炼你的目的尽管这项工作本不是你负责的，但领导既然按安排给了你，说明领导愿意给你实践的机会。 领导愿意放手让你去做去实践，这是一个愿意为你成长买单的领导，毕竟给你实践都是要成本的. 如果失误，对公司都是会有损失的，但是只有真的实践后才能让你快速成长，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 遇到这个愿意放手的领导，请珍惜，这个时候你就更加应该把工作给做好。 4.给你压力是对你的考验领导对你很严格，只把工作安排给你，而不安排给其他人，是不想让你得过且过的混日子，让你忙起来，很多时候越是空闲，人越会懒惰。 给你压力那是为了对你的信任和考验。领导并不是一直就让你继续干，付出多于回报。 好的领导会更好的平衡你的付出与回报。如果你每次都能完成的很好，那么他肯定会更加器重你，等到有职数的时候，升职加薪不就是你的了吗？ 同时工作做完不要忘记及时汇报。 5.对于欺负你的领导如何处理当然，也不排除是领导就欺负你，不过“官大一级压死人”，有时候有些领导就是觉得你好欺负，什么事都让你对干，只是一味的把你当做万能胶。 但有好事的时候就是不考虑你，对于这种领导就要学着拒绝领导的要求。 安排工作的是领导，所以拒绝领导安排工作的时候，也要有一定的技巧，否则就会引起领导的不满。 他在给你安排工作的时候，不要当众拒绝，否则会让领导没有面子，下不来台，到时候更加的记恨你。 再用事实去说话，告诉领导你有其他的工作，比如什么什么工作都等着你去做，你已经来不及，到时候会影响工作的进度，建议领导把工作安排其他人。 但是不管怎么说，领导只对你安排工作，不给其他人安排，肯定是利大于弊。 首先能够增加你和领导接触的机会，或许你可以把握住这个机会，在领导安排下这个工作的时候，他必定会有一段时间会对这个工作有印象以及关注这个工作， 你可以在最短的时间能展示自己，给领导留下良好的印象，对你的职业生涯肯定是有利的。 文/老夏 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赐几颗糖果， 你的鼓励是我最大的动力和支持，在此老夏深表感恩. 岁月静好，愿你幸福，一起都好！ |
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