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前些年，宫斗剧可谓爆红。随之而来的，就是很多人用此大做文章，把职场中人与人之间的关系比成宫廷中妃子们争宠夺爱的关系，似乎也是“刀光剑影”了。虽然在职场中也存在着斗争，但并不至于有宫斗那么复杂，别被职场“宫斗剧”给吓坏了！ 在职场中能否做到游刃有余，主要取决于自己的修为和方法。无论从哲学还是从佛学来讲，凡事都有因果，通俗地讲就是“种瓜得瓜，种豆得豆”。因此，做好自己才是根本。 01、尊重是相互的，你要别人怎么对你那你就怎么对人没有人不需要尊重。对领导、对同事首先要做到的就是尊重。尊重他人不仅是一个人的修养，也是能够获得他人尊重的基本途径。古人早就说过， 来而不往非礼也。职场就好像是回音壁，你发出去一个尊重声音就会返回来一个同样的尊重声音，这是相互的。
在职场上，你要别人怎么对你，最好的方法就是你也怎么对人，这叫价值互换，也是孟子所说的敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。 02、不要坑人，但也要防着被人坑在职场中，最不能做的事就是坑人，这完全是小人之所为。同时，我们也要防范被他人所坑。不坑人是做人的原则，防止被坑是智慧和技巧。 第一，看清小人的嘴脸。职场中的小人是不可能在自己的脸上贴标签的，但他们有一些共同的特点，只要你认真辨析就可以区分出来：
第二，不与小人为伍。在职场中，要完全远离小人是很困难的，只要我们心中有数，敬而远之还是可以的。
03、管住自己的嘴，不该说的不说一个人的口德很重要，这往往可以决定一个人的人生。如果说话不注意，不仅会得罪人，也有可能招来祸害。历史上因口得祸的事例很多，稍微了解一点历史的都会知道。
04、学会拒绝，不别做老好人同事之间相互帮忙的事是常有的，为了工作就算是付出一点也应该。但有的同事不管他忙不忙，总喜欢把自己的工作让别人来承担，谁好说话他就给谁。为此，你若不懂得拒绝，那你就有忙不完的事了，这一定会影响到你份内的工作。
人的精力是有限的，学会拒绝是为了更好地完成你职责范围事。只有做好自己职责范围内的事，才是一个职场人的本份。 05、管好自己的时间，凡事不拖延时间管理不只是一个观念，更重要的是一种习惯。管不好自己的时间就很难有高效率，就不可能按时完成上级交给的任务和职责范围内的工作。 要管好自己的时间，首先就要懂得对平时的工作进行分类，简单的方法就是用象限图来划分： 时间管理象限图 先用一张纸把一周或一天的工作依顺序列出来，然后按照轻重缓急的程度把这些工作填写在上图相应的象限里。第一象限的工作相当于救火，拖不得，应马上就办；第二象限的工作虽然重要，但不急，可以缓一下再办；第三象限的工作因为不重要，尽管很急，也可以推推或者请人帮忙来解决；第四象限的工作可以先不管它，以后再考虑。 其次，把握时间管理的策略，提高时间的利用率：
06、领导交办的事千万不能办砸了一个人在职场能不能走得顺利，跟自己的直接领导有很大的关系。我不赞成奉承拍马屁，但对领导交办的事情是一定要办好的，千万不能办砸了。 第一、这是体现你能力的时候，也是能够给领导于好印象，对你重视的机会； 第二，对上级交办的事情，职业人本该尽心尽力，这也体现了一个人的职业素质。 主要方法：
07、做人做事要有自己的个性风格在这个世界上，有特色的东西往往是最有生命力的东西。很多流行歌曲过段时间之后人们就把它忘了，而一些优秀的民歌却百唱不厌。人也一样，随大流，没有自己的个性风格是很容易被职场所淹没的。
08、练就真功夫，这才是立足之本职场是一个动态的空间，人际关系是动态的、工作也是动态的。你原来建立起来的人际网或许在一夜之间就会改变，如你跟原来的领导关系不错，可他被调走了，来了一位新的领导，这跟原来肯定会不一样的。由此可见，关系有时是靠不住的，最靠得住的是你的本事。只要你有“真功夫”，无论是谁来当领导，或者是你被提升为领导，这都是立足之本。这个“真功夫”主要包括：
09、同事之间不要走得太近同事，同事，就是共同做事。既然是共同做事，那与同事之间的关系就是工作关系，而不应该有更多的其他关系。与同事之间走得太近的危害：
所以，与同事之间还是保持一定的距离会比较好，这样进退都会比较自如。 10、不要锋芒太露，既伤人也伤自己虽然你有能力、有关系，但我还是建议你低调一点，越是成熟的稻穗就越是低着头的，没有必要锋芒毕露，不然就会伤人也伤己。俗话说，“枪打出头鸟”。锋芒太露，会让人感觉你太自以为是了，对你就会产生反感，严重一点就有可能引起“群起而攻之”。同时，也会让其他同事产生嫉妒，给你的成长制造障碍。正确的做法是：
职场虽然不是宫廷，没有宫斗，但相互之间的关系也是有其复杂性的。保持清醒的头脑，做好自己该做的事就必然能够越走越顺畅，从而变身职场达人！ |
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