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大家可能都知道，要是在职场中，能跟自己的领导相处得很融洽，那么自己在职场中的资源和机会就会比其他人多一些，这里拼的就是人情世故。所以如果想让自己被提拔得更快，那么在跟领导相处上就需要花费一番功夫了。其实只要你明白三个道理，就不难在职场中跟领导相处得很和谐。如果你有兴趣的话，就听一听我们跟大家分享的三个关于自己如何跟领导相处，才能被提拔的更快的道理吧： 一、顺着领导的同时不失主观意识---不会让你在工作中处于被动：大家都知道顺领导者昌，逆领导者亡的道理吧，如果你要是说不明白，就活该你在职场中得不到领导快速的提拔。但是顺着领导，并不是让你一味的没有任何理由的顺着领导，那样你在工作中将会失去主动，与其这样，还不如不顺着领导呢，因为一旦你在工作中失去了主动，除了会成为领导随意使用的机器外，你不会从领导那里得到半点好处。所以顺着领导的同时还要保持自己的主观意识，只有这样，你的提拔才能被领导提上日程！ 二、努力干工作的同时不忘记汇报---要让领导及时知道你的表现：想得到领导的快速提拔，并不是一味的埋头苦干就行了，我们之前也说过无数次了，想得到领导的认可和提拔，一定要善于在领导面前表现，表现自己做过的努力，表现自己在工作上的结果，千万不要试图等领导去发现这些，很有可能你在职场中永远都不会发现领导在这方面对你的主动，所以这需要你自己去争取。所以要学会跟领导汇报工作，就有利于实现自己的提拔。 三、面对机会的时候敢于提出要求---学会为自己争取有利的机会：面对职场中提拔的机会，千万不要心慈手软，一定要干脆利索的表明自己的态度，不管是竞争，还是毛遂自荐，自己最好都要一马当先，一定要先学会占着名额，要不然的话永远都不会实现快速被领导提拔的目的。因为职场中领导提拔员工的机会本身就不多，你再不敢主动的去要求，显然就会比别人找更多的机会，所以该提要求的时候，一定要果断勇敢。 明白了以上三个道理，在工作的时候就可以适当的进行运用，除非你不想得到领导的提拔，拿更高的工资。相信伙伴们，没有人会这么想吧，所以道理易懂，难道还是实际中的实践。需要大家注意的是，虽然道理明白了，但是在实际过程中，一定不能操之过急乱了分寸，那样很有可能造成自己行动的停滞不前。所以，在你明白以上三个道理的同时，还要做好如何运用的准备！ |
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