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职场中必须大胆的3件事,道理很简单,但很多人一辈子都不明白

2019-09-05  慧清书斋

职场是个小社会,在这个小环境里,什么人都有。有一些人,他们有很好的想法,很棒的主意,但是性格比较懦弱,不敢跟领导说话,不敢表达自己。最后,才华得不到展示,还让人觉得平庸胆小,被同事们瞧不起。他们觉得很委屈,难道懦弱的人,就只能被欺负吗?其实不是,还有些人平时也很懦弱,但是领导却很相信他们,同事们也不敢轻看,原因就在于,他们在职场中,这3件事从不懦弱。

一、遇到问题勇敢汇报

懦弱的人,往往不喜欢跟领导接触,不喜欢跟领导说话,把“说得越少,错得越少”作为人生准则。平时不跟领导说话其实也没什么问题,但是工作中遇到问题了,也不敢向领导汇报,那么问题就大了。项目成功还好说,如果项目失败,那你肯定要负全部责任的。

有些人担心,员工去找领导说问题,会不会耽误领导工作,给领导留下不好的印象。这完全是想太多了,领导交任务,其实是默认你会遇到困难,并可以找他解决的。很多工作对于员工来说是难事,但对于领导来说,却很容易。因此,在工作中遇到问题,不要害怕,一定要勇敢说出来。你说的越多,领导就越了解具体情况,就越懂怎么安排工作,你的工作也就越顺利,也就越容易出成果。

二、遇到机会勇敢争取

去年,朋友小奇的领导突然辞职了,整个部门一下没有领导了,现在招聘显然来不及,大领导考虑在现有的员工中提拔一个。在会议中大领导问大家,有没有毛遂自荐的?小奇勇敢的举起了手说,我想试一下。大领导就真的让他试了一下,小奇很拼命,出色的完成了任务,坐稳了部门领导的位置。

在职场中,看到了机会就要勇敢的去争取,有些人明明看到了机会,却不敢行动。担心有更优秀的人出现,自己去争取只是闹笑话,想等下一次,有更合适的机会再尝试。其实,在大部分公司中,晋升机会并不多,错过一次,或许要等上好几年。因此,平时懦弱一点无所谓,但是遇到了机会,一定要勇敢的去争取,否则很难有出头之日。

三、受到欺负勇敢反击

在职场中,难免遇到一些小人,专门欺负软柿子。这时候懦弱是不能解决问题的,职场就像斗兽场,同事不会可怜弱者,领导更不会。逆来顺受只会人觉得“你好欺负”,变本加厉的欺负你。有一些人,本着“宁交一个朋友,不多一个敌人”的心态,就算被欺负了,也义无反顾的帮助对方。

但是这种行为是不可取的,别人并不会认为你有多好,只会觉得你傻你懦弱,欺负你不需要成本。这种心态一旦形成,那你再想翻身可就难了。因此在面对被欺负时,要勇敢喊不,维护自己的利益,并给出反击。让欺负你的人知道,欺负你是要付出代价的。

在职场中,总会遇到很多挑战与机会。有些人性格比较懦弱,不敢替自己争取,导致自己失去了很多机会。事后往往又后悔不已,怪自己太懦弱。其实,胆子是可以锻炼的,只要你勇敢的迈出了脚步,你就会知道现实没有那么可怕。只有在关键时刻迈出了脚步,你才有出头之日。

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