 职场是个小社会，在这个小环境里，什么人都有。有一些人，他们有很好的想法，很棒的主意，但是性格比较懦弱，不敢跟领导说话，不敢表达自己。最后，才华得不到展示，还让人觉得平庸胆小，被同事们瞧不起。他们觉得很委屈，难道懦弱的人，就只能被欺负吗？其实不是，还有些人平时也很懦弱，但是领导却很相信他们，同事们也不敢轻看，原因就在于，他们在职场中，这3件事从不懦弱。 一、遇到问题勇敢汇报 懦弱的人，往往不喜欢跟领导接触，不喜欢跟领导说话，把“说得越少，错得越少”作为人生准则。平时不跟领导说话其实也没什么问题，但是工作中遇到问题了，也不敢向领导汇报，那么问题就大了。项目成功还好说，如果项目失败，那你肯定要负全部责任的。 有些人担心，员工去找领导说问题，会不会耽误领导工作，给领导留下不好的印象。这完全是想太多了，领导交任务，其实是默认你会遇到困难，并可以找他解决的。很多工作对于员工来说是难事，但对于领导来说，却很容易。因此，在工作中遇到问题，不要害怕，一定要勇敢说出来。你说的越多，领导就越了解具体情况，就越懂怎么安排工作，你的工作也就越顺利，也就越容易出成果。  二、遇到机会勇敢争取 去年，朋友小奇的领导突然辞职了，整个部门一下没有领导了，现在招聘显然来不及，大领导考虑在现有的员工中提拔一个。在会议中大领导问大家，有没有毛遂自荐的？小奇勇敢的举起了手说，我想试一下。大领导就真的让他试了一下，小奇很拼命，出色的完成了任务，坐稳了部门领导的位置。 在职场中，看到了机会就要勇敢的去争取，有些人明明看到了机会，却不敢行动。担心有更优秀的人出现，自己去争取只是闹笑话，想等下一次，有更合适的机会再尝试。其实，在大部分公司中，晋升机会并不多，错过一次，或许要等上好几年。因此，平时懦弱一点无所谓，但是遇到了机会，一定要勇敢的去争取，否则很难有出头之日。  三、受到欺负勇敢反击 在职场中，难免遇到一些小人，专门欺负软柿子。这时候懦弱是不能解决问题的，职场就像斗兽场，同事不会可怜弱者，领导更不会。逆来顺受只会人觉得“你好欺负”，变本加厉的欺负你。有一些人，本着“宁交一个朋友，不多一个敌人”的心态，就算被欺负了，也义无反顾的帮助对方。 但是这种行为是不可取的，别人并不会认为你有多好，只会觉得你傻你懦弱，欺负你不需要成本。这种心态一旦形成，那你再想翻身可就难了。因此在面对被欺负时，要勇敢喊不，维护自己的利益，并给出反击。让欺负你的人知道，欺负你是要付出代价的。  在职场中，总会遇到很多挑战与机会。有些人性格比较懦弱，不敢替自己争取，导致自己失去了很多机会。事后往往又后悔不已，怪自己太懦弱。其实，胆子是可以锻炼的，只要你勇敢的迈出了脚步，你就会知道现实没有那么可怕。只有在关键时刻迈出了脚步，你才有出头之日。 |
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