【原】能力很高却总得不到提升，背后的原因离不开这4点

混迹职场多年，能够坐在管理位置上的人，一般都不是有太多技术含量的员工，只是他们懂得如何能够处理人与人之间的关系，会用人，所以很多经常工作技能特别高，但是却无法在公司得到提升，经常处于抱怨的状态，而抱怨却往往很难解决问题。如果你能力高的话，而奋斗多年却无法得到提升，其实多少都有一点自己的原因，如果你能改变一下自己，或许前途一片光明。

【1】天生的"反对派"

一般在公司中，领导总是希望有人能够对他提出的方案表达意见，即使偶尔会出现反对意见也有能力去照单全收。但是如果你在会议上一直保持着激烈的反对意见的话，肯定会给热情澎湃的领导泼一瓢冷水，那么，即使再看得起你的与上司也会把你打入冷宫。

【2】只工作不合作

因为自己的能力颇高，所以经常埋头于工作中，而忽视了与同事之间的交流，所以尽管你的工作出类拔萃，但是你还是不能得到提升，因为所有的工作其实都是你在单打独斗完成的，而一旦出现与他人合作的情况下，你的能力就会大打折扣，因为你一个人的能力并不能够将你的事业达到顶峰，而对于一些带有领导权威的头衔恐怕将会与你失之交臂。

【3】过分推销自己

在职场中懂得证明自己的价值，虽然勇气可嘉，但是如果过分的推销自己的话，所取得的效果一定会适得其反。即使你刚进入一家公司，与你相处一段时间之后，领导和同事肯定会真正的懂得你自身的实力，认为你总是将自吹自擂当做自己的本领，反而忽视了你的其他长处，所以在任何场合都过分去推销自己的话，一定会给别人有一种不尊重的感觉，所以这样的人一般都很难在公司里获得一个好口碑。

【4】无视公司文化

其实每个公司都有其自身的企业文化，无论公司在任何时候是否去宣传这些文化，但是它都是客观存在的，尤其是对于新来的员工，一定要注意一下公司的企业文化，如果你在公司的一些习惯与公司的企业文化背道而驰，那么一定会影响你在其他员工心目中的形象。

如果你是上面我所表达的几种人的话，即使你能力再高，跳槽到再多家公司，你也并没有任何的办法去获得任何的升迁的机会。

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