|
最近小编在学习政府会计的时候，发生了让人“眩晕”的一幕，当然小编血压在政府会计折磨下还比较正常，这次被“代扣水电费”搞晕了，难道是“制度错了”（请注意，这会先不要看制度），卖个关子先看看案例吧！ 例题1：A事业单位有关业务如下： 1、3月31日计提职工工资100,000元，计提住房公积金12,000元(15%)，计提机关事业单位养老保险28,000元(28%)，其他计提项目省略，假设均为业务活动费用； 2、4月10日经考核后将上述工资发放，同时代扣职工住房公积金5,000元和养老保险12,000元；代扣职工水电费600元，不考虑个人所得税因素； 3、4月25日缴纳住房公积金、养老保险，支付代扣的水电费； 上述案例在几乎在大家的单位都会遇到，经过多轮学习，账务处理应该也会了，但是小编还得帮您复习一下：
各位读者会问了，这么简单，谁不会啊，小编是不是在“装X”呢？请看会计制度关于“应付职工薪酬”原文：“从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按 照实际扣除的金额，借记本科目（基本工资），贷记“其他应收款”等科目。” 仔细瞅瞅，是不是眼花了，上一秒说好做彼此的“其他应付款”，一转身你就变成了“其他应收款”，怎么回事，难道是制度错了，小编吓得喝了一瓶82年的“某某口服液”止住了眩晕，在一夜无眠后并骚扰了几位同学后，貌似发现了原因，好像得根据“业财融合”（为了显示小编的水平，临时想起了这个高大上的词）的原理进行分析，咱们再看下面案例： 例题2：A单位4月1日，支付水电费10,000元，其中应由职工负担800元，账务处理如下： 交水电费时： 借：业务活动费用 9,200 其他应收款 800 贷：银行存款 10,000 从工资中代扣时： 借：应付职工薪酬 800 贷：其他应收款 800 上述案例符合制度中的有关条款，大家都能理解，那和第一个案例不同在什么地方呢？谁错了？ 其实主要和单位的水电费结算和工资发放时间有关： 假设1：A事业单位每个月1日结算上月水电费；每个月10日发放上个月工资；在1月1日结算水电费时，如果需要职工承担水电费800元，账务处理如下： 交水电费时： 借：业务活动费用 9,200 其他应收款 800 贷：银行存款 10,000 从工资中代扣时（冲回其他应收款）： 借：应付职工薪酬 800 贷：其他应收款 800 假设2：A事业单位每个月1日发放工资；每个月10日结算水电费；在1月1日发放工资水电费时，如果需要职工承担水电费800元，账务处理如下： 从工资中代扣时： 借：应付职工薪酬 800 贷：其他应付款 800 结算水电费时（冲减其他应付款）： 借：其他应付款 800 贷：银行存款 800 小结：1、小编认为，政府会计制度中规定的是先结算水电费、后冲回水电费；实务中也可能存在先代扣再冲回，实务中应根据单位水电费的管理办法参考执行；同时其他类似如房租等方面也参照上述原则核算；2、日常会计核算时一定要注重业务和财务的融合，根据单位的业务性质选择账务处理方式。 |
|
|
