|
【话题】 1. 面对一项新工作，你是毫无保留地展示一下自己呢，还是对自己的实力有所保留一些呢？ 2. 这样做，会给自己的职场带来什么坏处，你知道吗？ 【闲聊】 都说新官上任三把火，其实新员工就位也会来三把火的。但有的员工会不动声色地按部就班，就是对自己实务有所保留的那些人。这给自己职场带来的坏处有： 1. 获得认可的战线拉长了---新环境，快速地被认可是当务之急，而通过自己的实力爆发被认可又是最有效的方式。在新工作中有所保留实力，无疑是一种在被认可道路上自我设置的障碍，看似干着本职工作，轻轻松松，实则你却在慢慢地将自己拉向深渊。被认可的战线一旦被拉长，就会影响到你在新环境下的地位，本身职场就是一个优胜劣汰的环境嘛！ 2. 领导心中的形象降低了---即便拿出十足的劲儿，也未必能获得新领导的认可，更何况你还对自己的实力有所保留。那你在领导心中的形象迟早会慢慢消失，逐渐失去被领导关注的意愿。领导都不关注你了，你干着自以为很舒心的工作，还会干多久呢？这明显是在职场的道路上自掘坟墓嘛，在新的环境，最应该拿下的就是领导对你看法和关注。 3. 同事之间的差距拉大了---不要觉得你表现的太过优秀，会遭受其它同事的排挤。这就像上学时班里学习好的同学，虽然有学习不好的同学私下里通过讲他们的坏话来满足自己的不平衡，但他们平常里不也挺佩服那些学习好的同学的吗？你不实力全开，就很容易跟同事拉开距离，看似同事们也都在不温不火地工作，其实他们都是暗地里异常地努力，要不然哪来的成功后激动的泪水呢？ 4. 转正加薪的日子延长了---谁在新环境下没有试用期？谁又不想缩短试用期快速地转正呢？那你还为毛何存实力，不好好发挥一下呢？转正的依据条件，百分之九十九都是看自己的工作能力和实力的，除非你有十足的把握，用百分之六十的实力就可以轻松地让公司给你转正，十有八九这会是一个笑话。所以，还不如老老实实地把自己的实力展露一下呢！ 【总结】 有的人之所以保存实力，怕得是公司会多给自己安排工作，这是过分小心了。任可工作的处理和解决，在职场中都是事在人为。你怕这些，说明你在职场中达到游刃有余的水平还有所欠缺。经历一下，就会有收获的。不要怕困难多，只要你敢去尝试，想法还是多于困难的。关于在新工作上保存实力对自己的坏处，大家都清楚了吗？ |
|
|
