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老李说趣事 目前，大学生毕业后，因学业和爱好不相符，选择本专业就业的很少，跨行业跨专业比比皆是，只为了寻找适合自己的岗位。如果你是刚入职的新人，工科研究生，建议先选技术岗，就是先走职称，对以后发展很有利，事业单位改革技术人员以后最吃香。 一、事业单位为什么有管理岗和技术岗 这跟事业单位的性质有关，事业单位定性的时候就是承担某个领域的业务工作，必须测量、检测等等，工作本身就有一定的技术含量。但事业单位又是一个机关，所以需要有机关的模式。因此，事业单位设有管理岗和技术岗，其中管理岗的领导岗和中级职称以上的技术岗是奋斗对象，但一般来讲管理领导岗职数比中级职称以上岗人数是少的。 二、为什么优先选择技术岗 1.研究生有优势。刚才提到，管理岗领导职数是有限的，而职称相对是多的。研究生有学历优势，而且工科工程类的中级职称对于研究生三年后直接可以评，所以从学历看应该选择技术岗。 2.管理岗竞争大。管理岗一般是论资排辈的，原则上谁先到谁先提拔，因为“乱顺序”容易出矛盾。而事业单位有个比公务员明显的“软肋”，就是事业单位人员流动性差，所以你的领导在单位干了几十年到退休是很正常的。这就出现一个问题，“一个萝卜一个坑”，坑被长期占着，能给新萝卜的坑就少，所以竞争力相对更大。 3.待遇考虑。当前，一般选岗后，管理岗与技术岗之间很难再允许互相转变，就是一旦你选了管理岗就不能执行中级职称工资。这个时候就得算账了，一般来讲中级职称要比副科级工资高，所以应该把“宝”压在中级上，而不是副科上。 建议：选什么岗，要根据实际选择，不要我说什么格式就选什么岗。你可以仔细分析一下单位管理岗和职称岗的占用情况，如果副科级提拔容易就选管理岗，如果中级职称评比相对简单就选技术岗。 |
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