比努力更重要的，是弄清楚自己的能力圈

这是思维习惯系列的第 29 篇文章

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这个世界上，有很多看似不公平的事情存在，比如：

有些人明明付出的比别人多，走的却没有别人远；

有些人工作多年，技能多、知识广，最后却输给了只有少量技能的应届生；

有时候在某件事上付出大量的时间精力，却不如在另一件事上花费5分钟学到的东西多；

看起来的确是不太公平，但其实这些不公平的背后，都有一定的原因。而其中一个很重要的原因，就在于是否了解自己的能力圈，是否在自己的能力圈内做事。

什么是能力圈呢？

就是一个人的能力边界。借用心理咨询师武志红的话就是：在这个领域你可以在同样起点的情况下，比一般人更快速的成长。

这个词最早来自于投资界，起初由巴菲特提出，指的是只投资自己看得懂的企业。

巴菲特认为：“如果你知道了能力圈的边界所在，你将比那些能力圈虽然比你大5倍却不知道边界所在的人要富有得多。”

那既然如此，我们该如何找到自己的能力圈，并在其中快速成长呢？

学会做减法，扬长避短

找到能力圈的第一步，是要学会做减法，然后扬长避短。

为什么呢？因为一个人根本不可能做好所有的事，所以，与其面面俱到，不如重点突破。

为了证明这一点，我们先来看2个例子。

1

巴菲特很牛吧？全球著名的投资商，在2008年的《福布斯》排行榜上财富超过比尔·盖茨，成为世界首富。

但尽管如此，他在投资的时候仍然非常“保守”。

这么多年来，他只投资消费、传媒、能源行业，极少碰高科技行业，对比特币更是退避三舍。

之所以这样做，是因为他不喜欢、也不熟悉这种靠资金推动瞬间泡沫化的领域，而他所擅长的，是研究长期价值找到被低估的宝贝。

2

与之类似的还有一位美国的棒球冠军。

这个棒球冠军曾接受电视台采访，记者问他：“为什么你能拿冠军，有什么秘诀吗？”

冠军是这样回答的：“我给自己面前划了一个很小的圈，我只接对方打到圈内的球，其他的不接。”

中国有句古语“没有金刚钻就别揽瓷器活儿”，很多人之所以成功，是因为了解自己的能力边界，懂得发挥自己的优势，同时舍弃掉那些耗时耗力、效果却不大的短板。

每个人都有自己的长处，也有自己的短处，如果盲目地在自己的短板领域发力，那么眼前的路，有可能只会越走越窄，甚至失去方向。

而反过来，努力发展你的个人优势，特别是别人很难去模仿的优势，才更容易把自我价值发挥到最大值。

那怎样判断哪些是我们的优势，哪些是劣势呢？

你可以试着观察和探索自己是否有下面这些反应和情绪，如果有，那这些大致可以认为是你的优势。

1.看是否存在一些不假思索的反应行为。也就是在没有经过相关的教育与培训，却表现出众的事情。

比如我有一个朋友，从来没有学习过五线谱，也没有学过钢琴，但只要是他会唱的歌，马上就能唱出谱子，并能用钢琴弹出曲子。这其实就是他的一个优势。

2.看是否存在一些学的非常快的事情。

比如对某一领域的东西，别人用3小时才能学会，你花10分钟就能学会，而且你一旦接触，就很容易进入心流状态（心流：专注进行某行为时所表现的心理状态），那这很可能就是你的优势领域。

3.喜欢使用某种能力去完成事情。

比如写作，虽然很多人并不能达到作家的水平，但是如果能经常使用写作这一技能，去分享知识，表达观点，传播思想，那他在这方面就具有一定的优势。

4.利用某些能力完成任务后，很有成就感。

从脑的演化来看,我们可以简化地将大脑分成三个部分:爬虫脑、古动物脑、人类新皮层。

大脑皮层是最外面薄薄的一层，理性决策和思考在这一层发生。而人的情绪和本能的反应却是由爬虫脑和动物脑控制的，比如及时满足，优越感等等。

如果你利用某些能力完成任务后，很开心，很有成就感，很容易得到即时满足，那在一定程度上说明你具备这方面的能力和优势。

相反，那些你学习研究很久，也没有成效的事情；你讨厌或者压根想不起来使用的技能；你使用之后也完全没有成就感的技能，则被认为是你的短板。

风险资本家弗雷德·威尔逊说过：“你取胜的唯一途径就是知道自己擅长什么，不擅长什么，并坚持做你擅长的事。”

在能力圈内做事，就是要扬长避短，充分发挥你的优势，尽可能不触碰你的劣势。

在优势领域进行深耕

了解了自己的优势和劣势之后，下一步就是要充分放大你的优势，让它最大程度的贴近你的能力圈边缘。

怎样放大呢？

就是要死磕，在该领域内付出加倍的努力。

近几年，随着新媒体的出现，涌现出了一批目标清晰，并且善于利用自己优势做事的媒体人。

他们的成功，很大程度上在于能在一项擅长的技能上死磕到底。

比如，罗振宇死磕知识付费，papi酱死磕短视频，彭小六死磕简书……

看起来他们都是这些领域的幸运儿，但其实在成名之前，他们已经付出了高出别人几倍、几十倍甚至上百倍的努力。

物理学家波尔说：“专家就是这样的一个人，他在一个非常狭窄的领域犯过所有可能犯的错误。”

所以，只有进行深入的探索和研究，把每一个环节都打通了，才能将优势的价值发挥到最大，成为人群里的佼佼者。

那具体要怎么做呢？

1.在优势领域付出更多时间。

一个人的时间和精力是有限的。只有把有限的时间、精力和智慧，投放到少有的几个点上，最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，才能让自己变得更专业。

那具体如何分配我们的时间呢？小编之前推荐过两个时间分配的原则：二八法则和四象限法则，可以帮助你把时间用在想用的事情上。

如果你之前没有看到，可以点击这里进行查看：如何把时间优先花在重要的事上？推荐给你2个法则

2.制定清晰的目标体系。

除了付出更多的时间，一个清晰的目标体系可以让你不会迷路。

在目标制定的过程中，你不仅要知道自己的最终目标，还要把目标一步步进行分解，详细到每月、每周、每天要做什么，这样才不会失去方向。

至于如何进行目标拆分，小编还推过另外一篇文章，专门讲到这一点，你可以点击查看：如何通过拆解，达到自己的目标？

3.保持专注。

HBO 的巴菲特纪录片里，巴菲特讲了一个故事：比尔·盖茨的父亲让比尔·盖茨与巴菲特各自在纸片上写一个词，说说什么是对他们的成功影响最大的。

结果两人一起翻开纸片的时候，上面写着同一个单词 —— Focus（专注）。

这足以体现了专注的重要性。

那怎样做才能让我们保持专注呢？

你可以尝试下面这几种方法：

1.在你的优势领域，选择那些具有一定挑战，但又不远远超过你能力的事。

2.在做事的过程中，不断给自己反馈，比如把目标拆分的足够小，完成之后就会有成就感。

3.一个不被打扰的环境非常必要。

很多人能够脱颖而出，不仅仅是因为开始选择正确，更多的是愿意为自己的选择长时间深耕。

避免陷入舒适圈

说完了如何找到和精进自己的能力圈，最后我们谈谈如何避免失败。

在能力圈内做事，很容易犯的一个错误，就是懒，把熟悉当做安全感，陷入舒适圈。

“能力圈”和“舒适圈”这两个概念表面看起来差不多，都是为自己划定一个圈，里面都是最熟悉的领域、知识、方法、习惯、心态……

但其实两者是完全不同的两种状态。

“能力圈”虽然是围绕你最熟悉的领域努力，但需要你不断地深耕学习，扩大你的优势；而“舒适圈”虽然也不会造成冒险，但是会让人缺乏挑战，止步不前。

2015年9月，张泉灵离开了工作十多年的央视，加盟专注于早期投资的紫牛基金任合伙人，在离职的公开信中，她说：“希望生命下半段重新来过。”

之所以这样做，是因为在她看来，时代的变化天翻地覆，无孔不入。如果我们不去理解适应这种改变，那这个时代扔掉你的时候，都不会跟你说一声再见。

你可能会问，她是主持人，现在去搞基金，这不是脱离了自己能力圈做事吗？

其实说到底并没有脱离，这个在傅盛邀请张泉灵加入时就给出了判断：

“泉灵本质上是一个记者。记者的核心是去了解事情的规律，通过媒体推动改变；而投资的本质也是发现事情的核心，通过资金推动改变。”

所以，她只不过是将自己的优势稍做些改变，重新发挥作用罢了。

那么，面对外界快速的变化，我们又该如何做呢？

答案是在行动圈内做事，在舒适圈外学习。

在行动圈内做事我们前面已经说过了，这里重点说如何在舒适圈外学习。

为什么要在舒适圈外学习呢？

因为如果我们总是停留在“舒适圈”内，只关注自已喜欢的东西，只了解自己熟悉的方向，只以自己习惯的方式把自己习惯的工作做到自己习惯的水平，就不可能达到新的目标。

所以，从这个意义上来说，在舒适圈外学习，其实是在慢慢地扩大自己的能力圈边界。 

那怎样在舒适圈外学习呢？

就是既要专注于自己所做事情，同时还要偶尔探出头去看看这个世界的变化，看看周围人的进度，尝试一下没有接触过的东西。

当然，为了保险起见，我们可以借鉴Bandura 的自我效能理论（完成大挑战可以从小任务开始，在小任务中不断积累经验，获得正面暗示，从而增加自我信心，去迎接更大的挑战。），从小的任务开始尝试。

弱水三千，只取一瓢饮。

有时候所谓的成功，并不在于了解的更多和更全，而是在恰当的时机，切入了自己能力圈范围内最拿手的事。