|
在职职工每年小小地付一笔 医保范围外，“二次报销”最多可报65200元 2019-10-16 更详细的内容， 扫一扫就能看到 见习记者 凌姝文 2017年6月，杭汽轮的在职职工董大姐被查出患有恶性乳腺肿瘤。看病、治疗，是一笔很大的开支，哪怕有医保，也要自己掏出很多钱。 但几个月后，她就领到了几万元的“互助金”。 “最早收到的是住院自负医疗补助金，后来又收到了15000元重大疾病补助金、20000元女职工特殊疾病补助金……”原来，董大姐所在的单位早就为全体职工申请了一份“福利”，能够报销医保以外的费用。 看起来有点像支付宝的“相互宝”功能，但在“相互宝”上线之前，杭州早已推出这项政策。 2015年，杭州市总工会印发了《杭州市在职职工医疗互助保障办法》，在职职工每年小小地付一笔，就能在生病时获得最高65200元的医疗补助（报销医保以外的费用）。住院、生孩子、生大病等都能领取这笔钱。 据统计，2019年全市参加职工医疗互助的人员中，已有32985人享受到医疗互助保障金，共计3734.53余万元。 昨天，2020年在职职工医疗互助开始申报啦！快去关注单位里的公告栏，看看所在单位工会是否参加了这项活动。 谁能申报？ 本市辖区内的机关、企业、事业单位、社会团体的在职工会会员都可以。不过不接受个人申报，统一由基层工会组织参加，如果不确定自己有没有参加，可以询问所在单位工会。 申报时间？ 2019年10月15日至12月31日。如果你在这个日期之后入职，也可以让单位帮你补办，前提是在签订劳动合同的30天内。 需要支付多少钱？ 一年满打满算，最高116元/人，比“相互宝”每年最多分摊188元还便宜！这116元覆盖了三类互助项目：住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障项目（36元）、重大疾病及住院生活补助互助保障项目（60元）、女职工特殊疾病补助互助保障项目（20元）。 可以全部参加，也可以只参加一项或两项。如果你是男同志，就不用参加最后一项。 哪些情况可以领取这笔医疗补助？ 看病时，产生以下费用都可以获得补助（补助标准根据实际的自负费用和住院天数，会有所不同）：二级以上医院住院自负医疗费、规定病种门诊自负医疗费、二级以上医院住院生活费。 如果你得了这些疾病，不管有没有住院，都能获得补助：非早期恶性肿瘤、急性心肌梗塞等30种重大疾病，原位癌、甲状腺乳头状癌、甲状腺滤泡型癌，6种原发性妇科癌症，6种妇科癌症的原位癌，6种妇科癌症以外的子宫全切术。 如果在申请年度内，首次确诊为30种重大疾病之一的，还可以额外申领1000元关爱慰问金。 怎样领取这笔医疗补助？ 首先，一定要记得留下看病材料。不同情况需要的材料也不同，比如申请住院自负医疗费补助的，需提供住院收费收据、住院结算单及出院记录（出院小结）等材料；申请重大疾病和女职工特殊疾病补助的，需要出院记录（出院小结）、术后病理报告或血液检验结果等报告单。 其次，规定病种的医疗补助为“半年一结”，上半年的补助可在7月、8月申请，下半年的可在次年1月至3月申请。其他项目全年都可以申请。 领取途径有三种：“杭工e家”App、杭州工会网上服务大厅、各地职工服务中心窗口。补助金一律通过银行卡发放。 |
|
|
