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【话题】 1. 职场中哪几种人最备受青睐，为什么？ 2. 职场中备受青睐的几种人，都具备哪些特点？ 【闲聊】 职场是一个竞技场，所以就会优胜劣汰。那些优的，自然就是最备受青睐的，因为他们有别人羡慕的资本。这些在职场中备受青睐的人，基本上都有具备以下几个特点。如： 1. 勤学好用，举一反三----不但有自主学习的意识和行为，还有勤于实践的动作，并不断地将所学到的知识在工作中举一反三，为提高工作效率做后盾。学，是学短期对自己工作有用的知识、工具、方法；用，是将所学到的运用到工作当中，进行验证。工作效率提高了，何愁不被青睐呢？ 2. 合理分配，协同作战----懂得将工作细化，协同其它同事共同完成。这种配合式的工作，在职场中最能出成绩，也最能吸引别人的眼光。但分配一定要合理，协同一定要顺畅，不能一分工就各干各个的，不做沟通协商。所以，懂得合理分配，协同作战的员工最容易受到领导的青睐！ 3. 单点突破，不可替代----想在职场中实现多点开花的局面，不是不可能，但需要付出极大的精力和时间去努力，一时半会儿很难实现。并且多点开花最重要的基础就是单点突破做得足够精致不可替代。单点突破是指专业的高超度和对问题解决的熟练度，在职场中如果到了不可替代的地步，自然就会被别人所青睐！ 4. 包容理解，着眼未来----备受青睐的人不会为鸡毛蒜皮的事情斤斤计较个没完，他们拥有高于常人的包容和理解，并知道着眼未来，时刻开导自己什么才是最重要的事情，而不是被眼前的小不满和不平衡所扰乱。这种不被外界所干扰的特点是最容易被领导所欣赏的、所青睐的！ 5. 善于反思，灵活应对----不在若干问题上钻牛角尖，善于反思自我和对问题的剖析，灵活应对。在不该耽误时间的问题上，向来是快刀斩乱麻，迅速做出合理的判断并给出有针对性的解决方案。这种特质随便阁一家公司，哪家公司老板会不欣喜若狂啊，青睐就更不用说了！ 【总结】 以上是在职场中最受青睐的人的几种特点，不一定全面，仅供职场中的小伙伴们对比进步吧！被受青睐，是一种价值的认可和体现，不管是对公司还是对员工来说都是百利而无一害的事情。员工只有被青睐了，才会有高升涨工资的机会；公司有可以被青睐的员工了，才会有更傲骄的业绩！ |
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