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【话题】 1. 职场中打拼的你有没有因为职位的悬殊，而产生与领导相处难的情况？ 2. 一旦出现这种情况，你会怎么做？保持沉默，还是打破尴尬？ 【分享】 出现与领导相处难的情况，原因有二：一是领导本向就难缠，不好相处；二是员工自身原因，比如说性格所致等。那么，怎么才能与领导相处不再难呢？今天藏黑老闷儿就给职场中的小伙伴们分享一下做好哪五件事，与领导相处就不再难的话题： 1. 做好本职工作分内的事---拿领导的工资，就要为领导排忧解难，这是领导的思路，所以作为员工一定要明白这个道理。不要身在其位，不干分内的事或干不出领导所希望的结果！这件事做不好，很难在领导面前硬气起来，总有愧疚的感觉怎么能相处的好呢？ 2. 做好领导亲自交待的事---对领导新自交待的事情，一定要格处用心地处理。不能满不在乎三心二意，这是领导对你信任和重用的开始，一旦你把握不住，以后再在领导面前就很难再有发言权。所以，要用一百二十分的精力和努力去完成领导亲自交待的事情！ 3. 做好关于工作总结的事---合理地梳理工作内容，架构清晰地描述每一阶段的工作情况，想必这是每一位领导所希望看到的员工关于工作的总结。不要三言两语流水账似的轻松随意地叙述，领导从你对工作总结的情况就能感知到你对工作的认真度。 4. 做好新员工传帮带的事---领导不会对每一个新员工细致入微地将工作内容、要点、以及动作流程讲述一边，所以就需要老员工对新员工的传帮带。所以尽量毫无保留、详细地自己所知的，以及新员工必知的事情给处理好，这样领导定会主动对你热情相处！ 5. 做好学习能力提升的事---要不以为进了公司，就天真地以为只要将本职工作做好就可以无所事事了。抽空学习，不断地提升自己的专业能力或通用能力，在老板看来，员工主动学习专业知识提高工作效率是一件让他欣慰无比的事情，所以学习不能丢，是缓解与领导相处难的法宝！ 【总结】 与领导相处不难，只要投领导之所好。变被动为主动，让老板主动改变与你相处的态度，还有什么难可言呢？以上五件事都是职场中员工最应该做好的基础工作，也不是什么大难事，所以想改变与领导相处难的情况，还是相对容易很多的，只要大家肯努力、肯付出！ |
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