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华为投资控股有限公司只有两个股东:
华为工会就是华为员工的代表,通过华为工会,分配虚拟股权。有了如此之多的生力军加入,华为,以来留住了大批量人才,二来公司发展所需资金和发展,也得到了完美保障。环环相扣,何愁不能一飞冲天。
华为公司控股发展历史华为并不是一开始就实行这样的股权政策,而是一步步演化来的。就像正是因为对传统激励模式的提出质疑和思考,才产生出传统的股权激励,也正是对传统股权激励的完善和创新,华为的新控股模式才顺势而生。
不得不说,这样的激励机制,将华为员工的动力与目标感发挥到了最大,面对可望而又可及的目标,不管是长时间的努力还是艰辛,看到付出后的得到的正向回报,华为人的成就感(公司或是个人)和与公司文化趋同,与公司利益价值趋同的这种使命感只强不弱。 |
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