【原】在职场中不会沟通，即使是金子，也未必能发光

"是金子总会发光！"是绝对的吗？有时也不尽然。金子发光只有被看到才能发挥最大价值，发挥了最大价值的金子才是好金子，不然跟石头有什么区别呢？

【1】有的人做了很多，升迁的却不是他

职场中有一种人，他们技术拔尖，为人踏实，认真负责的完成交代的工作，主动积极的去解决困难，时间紧自觉加班，忙的连喝杯水的时间都没有，沉浸在自认为很拼搏的工作状态中。但是不善表达，比较沉默，只喜欢独自钻研技术。心里想着我这么努力的工作，把工作干好，下个升职加薪的肯定是我吧。他们觉得职场就是一个靠本事吃饭的地方，只要提高能力，没有必要主动提要求，一切都会有的！但是过去一年又一年，他们的技术越来越好，晋升之路却越来越长。

【2】有的人做的不是很多，却能够得到老板的赏识

还有一种就是技术底子不是很好，工作中也经常偷懒，但为人开朗大方，有不懂的地方就向同事请教，而且也懂得与同事分享自己的技能。他们会经常与老板沟通汇报工作。那些在老板心里分数很高的人，不仅很好的把握了这些机会，他们还会主动的寻找机会，让老板知道他做的工作，自己克服了多少困难，自己的哪个同学或者亲戚帮忙解决了什么事情。这些都是加分的时候。

【3】积极的展现自己的价值

在职场工作时，要想展现自己的价值，不能仅仅寄托于上司有一双"慧眼"，你还要学会如何展现自己的能力。不要指望老板有时间和每一位员工进行沟通，这是不现实的。老板也是人，不是神，不可能对每件事、每个人了如指掌，如果你想在公司有所发展，消极等待与默默工作都是不可取的。要学会推销自己，积极地与你的领导沟通，不管你的能力多强，做了多少事情，最重要的是要让领导知道你做了什么，付出了多少。你的领导是不会有时间天天来观察你，来发现你每天做了多少工作的，这都需要你适时、适当地自己展现出来，赢得领导的赏识。

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