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有人说，再笨的领导都比员工厉害，其实是有一定道理的。 很多人都会觉得自己的领导非常的笨，领导是傻逼，这些都是自以为是“聪明人”的想法，有这些想法说明见得还是不够多，有些想当然了。 总以为自己能够胜得过领导，但是真的坐到了那一个位置，不见得能够干得比他好，领导要是身上没有一个亮点，他也无法担任这个岗位。 一．领导的上级选人因素排除领导的上级在选择人的时候被其他因素所干扰，领导基本上都喜欢用这样的依据来选人：
毫无疑问领导的上级肯定希望选择一个能忠心于自己的，不会反咬自己一口的。 例如他会不会反对我？ 在我离开后会不会给我人走茶凉？ 会不会我提拔了他，反而想把我取而代之？ 基本上领导的上级在选择人的时候要是能排除一切外界干扰，肯定会选择一个忠心之人。
企业招聘的目的就是解决问题，领导的上级在提拔人的时候肯定也是要看人能否帮着解决时间问题。 比如说是业务方面的，业绩方面的？ 帮我做好项目规划工作？ 调岗后找他办事是否可行？ 其实领导的上级选择人也是要选择一个可以利用之人，没有那大公无私。
要是领导的上级没有任何限制，选人，个人业务能力绝对是排在最后，为什么呢？ 你个人业务能力再强，又不是我强，你强不强真的对于领导的上级来说影响不大， 不管你强不强，你总归在我手底下，我提拔你当领导你也要给我创造这个业绩，不提拔你当领导，你也要创造这个业绩， 所以对领导而言，个人能力是排在最后的。 二．领导再笨也比员工厉害不管是领导真的笨、还是假的笨。 能当上领导总归有他的闪光点，有他的厉害之处，这一点是不能不承认的。
就算真的你遇到的领导是非常愚笨之人，什么都不懂、什么都不会。 但是人家就是能当领导，为什么呢？因为人家的后台足够硬。 就算什么都不会，让你干觉真的很笨，人家的关系、靠山，分分钟就能让人家当领导，说明这个时候领导的关系比你厉害。 领导关系硬，厉害。你肯定心里不服气，但是要是落在你自己身上就不会这么想了。
不要小看，轻视当领导之人，你觉得人家笨、人家傻。 到了最后才发现自己才是真的笨、真的傻。 很多领导看着是笨、是傻，但那都是人家装出来的。简直就是在扮猪吃老虎。说不定露出的獠牙能让你心惊胆战。 因为领导怕有些事情当责任故意在下属面前装傻，比如说你做了一个方案，领导假装看不懂，要是你成功了，好处他照拿， 要是你失败了，说不定你就是背锅那一个。往往这种领导都是非常有心机之人。
领导看着很傻，其实是一个八面玲珑之人。 他什么都看得懂，看的明白。比如说，你在某项工作中，报销的时候报了假账，你自认为天衣无缝领导笨看不出来。 其实是领导给你甜头，毕竟有些工作，有点难，不会有人乐意去做。这个时候的领导是假装自己不知道，大智若愚。其实更好的驾驭下属之道。 因此我是认可有人说，再笨的领导都比员工厉害，不管是领导的关系比你厉害也好，还是什么能力厉害也好，总归有其闪光点，才会做上领导的岗位。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赞赏！ 您的鼓励是老夏最大的动力和支持，岁月静好，愿你幸福，一起都好！ |
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