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今天是双11，相信许多小伙伴已经开始剁手了，阿里巴巴未经审计的数据显示，零时1分36秒，天猫双11全球狂欢节成交额超过100亿元，刷新了去年2分5秒的记录，看看你为这项数据贡献了多少呢？ 如今，几乎我们所有人的生活都离不开淘宝购物、快捷支付，阿里巴巴的成功便捷了我们的生活。对于许多创业者来说，阿里的合伙人制度是值得所有合伙企业家深思的。
阿里巴巴是过去十几年间崛起的具有世界级声誉和影响力的公司，更是因为其合伙人制度的独特性：作为公司小股东的合伙人，却拥有绝对的公司发展控制权，成为合伙人企业的学习典范。 谈到阿里巴巴的合伙人制度，不得不说这两件：一是，阿里巴巴在成立之初，马云带领“18罗汉”在一间80平方米左右的住房里创业的故事。尽管那时的日子过得非常艰难，但怀抱梦想的创业者们每天充满了希望和激情。 二是，阿里巴巴为了同软银和雅虎这两大股东“作斗争”，通过“同股不同权”（双层股权）制度设计牢牢地将公司的发展控制权掌握在公司创始人及管理层手中的故事。
什么是同股不同权呢？同股不同权，又称双层股权结构，是指资本结构中包含两类或多类不同投票权的普通股架构。 同股不同权为“AB股结构”，B类股一般由管理层持有，而管理层普遍为始创股东及其团队，A类股一般为外围股东持有，此类股东看好公司前景，因此甘愿牺牲一定的表决权作为入股筹码。这种结构有利于成长型企业直接利用股权融资，同时又能避免股权过度稀释，造成创始团队丧失公司话语权，保障此类成长型企业能够稳定发展。
这就是为什么在退休前，虽然拥有的股份少，但是却拥有控制权的原因，所以对于合伙人企业来说，一定要合理分配股权。如果企业家不知道合伙人的利润以及股权应该怎么样分配更加合理，可以私信王老师哦。 |
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