 图片借用于网络，如有侵权请提前声明 所谓“传话筒式”中层干部，其表现为：第一，领导下达任务时“拍胸脯”接受，接受任务之后扔给下属不再过问，既没有开展工作的思路，又将完不成任务的责任推给下属；第二，由于自己缺乏深度思考的能力和决策的能力，于是他们往往热衷于随便地问问东家、再问问西家，就去找领导“鹦鹉学舌式”请示汇报，其本质是在跟领导做“玩概念”“玩术语”游戏；第三，由于个人缺乏深度思考的能力或决策的能力，于是热衷于跨部门组织所谓的“协调”会议，致使一个问题、一个方案等数年没有讨论结果！ 传话筒式中层干部，他们工作的本质就是“不负责任的上下传话”，其心态就是在领导面前作秀、邀宠！ 这类干部的危害：由于这类人在领导面前表现地非常顺从或积极，于是他们往往会成为领导身边的“要员”，其结果是不仅仅破坏了职场正确的“工作观”和“价值观”，使得许多工作一拖再拖、使得许多事业的战机被贻误，而且还导致领导的许多决策失误。 |
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