一、教师教学业务评价(55分) (一)工作定额(权重18分) 1、校长每周任课2-3节; 2、教务主任6-8节; 3、中层管理人员12-16节; 4、教师12—18节; 完成任务记16-18分,未完成任务酌情记分。 (二)教学科研成果奖(权重15分) 在课程改革、课题研究以及教育科研等方面有突出成绩,效果明显记13-15分,成效不突出,酌情记分。 (三)校级以上表彰(权重8分) 1、校、乡(镇、区)表彰记1-4分; 2、县表彰5-7分; 3、市级以上表彰记8分。 (四)论文、论著、专利等(权重7分) 1、在市级以上正规刊物发表论文、论著、专刊等,记6-7分; 2、获县级论文评选二等奖以上或市省论文评选三等奖以上,记5-7分。 (五)支援农村教学工作等(权重7分) 1、年度考核优秀记7分; 2、年度考核合格记4-6分; 3、年度考核不合格记0分。 二、领导对教师教学质量评价(15分) (一)师德高尚教书育人(权重3分) 爱岗敬业,团结协作,廉洁从教,传道授业,无体罚行为,无违法乱纪现象,记2-3分,其它酌情记分。 (二)治学严谨认真负责(权重3分) 遵循教学规律,坚持科学方法,勤奋工作,按时完成工作任务,记2-3分,其它酌情记分。 (三)内容科学系统具有广度深度(权重3分) 有计划、总结、有听课、说课、评课等教学档案资料,能把握学科特点和教材内容、专业理论知识深厚、能合理挖掘和利用课程资源,记2-3分,其它酌情记分。 (四)勇于教改卓有实效(权重3分) 积极参加教研教改活动,主动承担教改任务,有教改心得和经验文章,记2-3分,其它酌情记分。 (五)教学有方教会学习(权重3分) 树立正确的教学观,利于现代教学手段,不断改进教法,引导学生形成终身学习的观念。教会学生学习,培养学生实践能力和创新精神,记2-3分,其它酌情记分。 三、同行对教师教学质量评价(15分) (一)师德高尚治学严谨(权重3分) 热爱教育,同伴互助,不断提高自身的教学能力和水平,遵循教育纪律,依法治教,记2-3分,其它酌情记分。 (二)内容科学系统严密(权重3分) 完成教学常规工作,教学内容无知识性错误,专业知识浓厚,能胜任学科教学和系统掌握学科理论专业知识,记2-3分,其它酌情记分。 (三)知识更新深度广度(权重3分) 订有教育书刊,积极参加教师继续教育,有读书笔记,不断更新知识,开展理论和专业知识水平,记2-3分,其它酌情记分。 (四)结合科研教学勇于教改教研(权重3分) 积极参加课改、课题研究活动,主动承担教科研任务,注重科研的经验总结和专业知识水平,记2-3分,其它酌情记分。 (五)教学有方引导创造(权重3分) 正确使用教学方法,结合实际,不断改进教法,正确引导学生发现问题,解决问题,工作有创新,记2-3分,其它酌情记分。 四、学生家长对教师教学质量评价(15分) (一)师德高尚为人师表(权重3分) 热爱教育,工作认真,教书育人,为人师表,记2-3分,其它酌情记分。 (二)尊重家长关爱学生(权重3分) 尊重家长,关爱学生,尊重人格,全面关心学生健康成长,记2-3分,其它酌情记分。 (三)教学得法学生喜欢(权重3分) 灵活运用恰当的教学方法,创设愉悦的教学环境,让学生在快乐中学习,愉快中成长,记2-3分,其它酌情记分。 (四)培养能力学有所获(权重3分) 注重知识与技能的转化,培养学生自觉学习能力、综合实践的能力,做到教有所获、教有所用,记2-3分,其它酌情记分。 (五)教学有方引导创新(权重3分) 不断改进教学方法,培养学生全面发展,自主学习能力和创新能力,记2-3分,其它酌情记分。
|
|