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因为现在工作职权越来越分明，工作内容就相对会比较单一，每个人都有自己专职负责的那部分工作。但是，通常一个完整的工作项目流程中，都会涉及到好几个员工甚至是好几个部门的工作内容。那么，各个员工之间以及各部门之间的相互协作就变得必不可少了。 然而，作为一个项目的执行人，在现实的工作过程当中你就会发现，到底是协作还是帮助，这个定位就完全由个人评判了。 反正我每次找其他部门的同事协助工作的时候，都觉得是在求人办事。有时候找的次数稍多了一些，就会很明显的感觉到对方的不耐烦，似乎觉得因为我的缘故，额外占用了他的时间，增加了他的工作量。甚至还出现过好几个人各种推脱来去的状况。 可是公司明确规定了工作职权，他的那部分工作内容我无法越俎代庖。而且工作的专业性要求摆在那，我也确实做不了。 当然，这其中或许有我的表述问题，又或者是别人对我的个人意见问题，因而影响了工作氛围。但是，说句实在话，大家都是在社会上混饭吃的，我也不是故意为难，以和为贵不好吗？ 反正我就算是遭遇了别人的冷脸，下次工作需要的时候，我还是只能保持微笑寻找别人协助。 完成公司领导指派的工作任务，是每一个员工的基本职责，我认为就算做不到完美，至少也应该达到合格。希望以后同事们都可以相互理解，加强协作配合度，减少工作难度。 |
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